Senior Consultant / Manager m/w/d Public Sector & Gesundheitswesen
- Home Office:Vollständig möglich
- Einstiegsgehalt:Ab € 80.000 bis € 100.000 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsmanagement, Digital Transformation, Public Management, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte mit – von Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung und Strategieumsetzung bis hin zu Digitalisierung und Transformation.
- Sie bewegen sich sicher an der Schnittstelle zwischen Organisation, Fachbereich und IT und sind mit klassischen, agilen oder hybriden Vorgehensmodellen vertraut.
- Know-how in IT-Architektur oder Enterprise Architecture ist ein Plus.
- Erfahrung in der strategischen Ausrichtung von Organisationen sowie in der Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen.
- Know-how in der kennzahlenbasierten Unternehmenssteuerung.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entscheidungsträger:innen.
- Eine lösungsorientierte Hands-on-Mentalität, Teamgeist und sicheres Auftreten.
- Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Themen aktiv voranzutreiben.
Aufgaben
- Strategie & Transformation Sie treiben digitale und transformative Projekte voran, die das Gesundheitssystem und den öffentlichen Sektor nachhaltig verbessern.
- Organisationsentwicklung & Prozesse Sie übernehmen Organisationsprojekte mit Fokus auf die Modellierung von Prozessen, Geschäftsmodellen und Abläufen.
- IT-Projektmanagement & Enterprise Architecture Sie steuern Projekte im Bereich Enterprise Architecture Management und begleiten die daraus abgeleitete Planung und Steuerung des IT-Projektportfolios – Projektportfoliomanagement.
- End-to-End-Projektverantwortung Von der Problemanalyse bis zur Lösungsfindung liegt die gesamte Projektabwicklung in Ihrer Hand. Sie begleiten Kund:innen bei der Entwicklung, Implementierung und beim Umsetzungscontrolling.
- Führung & Sparring Sie sind zentrale Ansprechperson für unsere Kund:innen und internen Teams, steuern interdisziplinäre Projektteams und begleiten Consultants als erfahrene:r Sparringspartner:in.
Unser Angebot
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterentwicklung
- Sicherheit und Stabilität
- Jobrad
- Projekte mit Wirkung Vielfältige Projekte mit hoher Wirksamkeit und direktem gesellschaftlichem Impact im steten Kontakt mit Top-Playern über alle Hierarchieebenen.
- Entwicklung & Gestaltungsspielraum Unterstützung in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung.
- Flexibles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten und unlimitiertes Homeoffice geben Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeit flexibel zu gestalten.
- Team & Benefits Neben JobRad, Obstkorb und gefülltem Getränkekühlschrank erwarten Sie gemeinsame Aktivitäten wie Ski-Wochenende, Sommerheuriger und CAG After Work.
- Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket inklusive eines variablen Bestandteils von € 80.000 bis € 100.000 Brutto p. a., abhängig von Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung.
Zusätzliche Informationen
Position: 112213-Senior Consultant / Manager m/w/d Public Sector & Gesundheitswesen
Gehalt: ab 80.000 € Brutto. Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket inklusive eines variablen Bestandteils von € 80.000 bis € 100.000 Brutto p. a., abhängig von Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung.
Bewerbung: Senden Sie uns dafür Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 112 213 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
Kontakt: ISG Personalmanagement GmbH, A-1010 Wien, Universitätsring 14
Andrea Ableidinger, T: +43 664 525 08 25, E-Mail: bewerbung.ableidinger@isg.com
Über Unternehmensberater*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Unternehmensberater*in?
Unternehmensberater*innen beraten private Unternehmen und öffentliche Organisationen und Institutionen in den verschiedensten Themenbereichen. Die Beratung kann z. B. betriebswirtschaftliche, rechtliche, technische oder strategische Fragen betreffen. Im Rahmen ihrer Beratungsleistung oder "Beratungsprojekt" analysieren sie die Ist-Situation des Betriebes, besprechen mit ihren Klient*innen Anforderungen, Herausforderungen und Probleme und erarbeiten mit ihnen Lösungsvorschläge und Konzepte.
Für Unternehmensberatung typische Beratungsbereiche sind z. B. Management-, Personal-, Strategie-, Finanz- oder Organisationsberatung (siehe Arbeits- und Tätigkeitsbereiche), um nur einige zentrale zu nennen.
Unternehmensberater*innen verfügen neben ihrem spezifischem Fachwissen über umfassende Methoden- und Sozialkompetenzen. Sie arbeiten eigenständig sowie im Team mit Mitarbeiter*innen, Assistenz- und Fachkräften und kommunizieren intensiv mit ihren Klient*innen und Auftraggeber*innen.
Worunter sind Unternehmensberater*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Unternehmensberater*in?
Fachkenntnisse über wirtschaftliche Zusammenhänge
Umgang mit Zahlen
Außerdem sollte ein Unternehmensberater*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Genauigkeit
Diskretion
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Unternehmensberater*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Unternehmensberater*in?
Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten in Kundenservice & -Betreuung, Arbeiten im Verhandeln & Lehren