Se­nior ­Fern­wirk­tech­ni­ker*in

• Eine abgeschlossene Lehre mit erster Berufserfahrung, Fachschule oder Werkmeisterausbildung in den Fachrichtungen Elektronik oder Elektrotechnik bildet Ihre fachliche Basis
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Energiebranche, insbesondere im Bereich von Hochspannungsanlagen
• Kommunikationsstärke, Wissbegierde und Freude an der Zusammenarbeit im Team zeichnen Sie als Netzwerker*in aus.
• Allgmeine IT-Kenntnisse insbesondere in MS Office (MS Excel) setzen Sie sicher im Arbeitsalltag ein
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und zeigen die notwendige Flexibilität für Einsätze vor Ort
• Nach einer fundierten Einschulungsphase sind Sie bereit, am Störungsdienst (Bereitschaftsdienst) mitzuwirken
• Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Sie verstärken unser bestehendes Fernwirktechnik-Team und arbeiten gemeinsam an zuverlässigen und modernen Lösungen
• Die Durchführung von Instandhaltungs- und Inbetriebnahmearbeiten an sekundärtechnischen Einrichtungen gehört zu Ihrem abwechslungsreichen Arbeitsalltag
• Erneuerungen sowie die Ausschreibung sekundärtechnischer Einrichtungen werden von Ihnen fachlich begleitet und umgesetzt
• Neu errichtete Hochspannungsanlagen werden von Ihnen überprüft und abgenommen, wobei Sie als Lösungsbringer*in Qualität und Sicherheit sicherstellen
• Im Rahmen der Rufbereitschaft beheben Sie Störungen rasch und zuverlässig und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Versorgungssicherheit
• Kontinuierliche Weiterbildung ermöglicht es Ihnen, Ihr Wissen laufend zu vertiefen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.
• Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.
• Events und Aktivitäten: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften.
• Gesundheit und Vorsorge: Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.
• Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus.
• Jobticket: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.
• Vergünstigungen: Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei Kooperationspartner*innen, Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage.
• Ferienbetreuung: Ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.
• Innovation: konzernweite Ideenwerkstatt mit finanzieller Belohnung für umgesetzte Ideen.
• Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen.

Wir freuen uns auf Sie! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Sie haben noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da. Natalie Gadinger HR-Management Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung. natalie.gadinger@wienernetze.at *Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.