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Se­nior ­Ma­na­ger Stra­te­gic ­Part­nership­s – Hos­pi­ta­li­ty­ & ­Lei­su­re (m/w/d)

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:Keine Angabe
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
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Deutschlandvor 10 Tagen

Unser Auftraggeber ist ein international etablierter strategischer Partner für strukturierte Einkaufs- und Versorgungsmodelle im professionellen Hospitality-Umfeld. Als einer der führenden Marktteilnehmer im deutschsprachigen Raum verfolgt das Unternehmen eine nachhaltige Expansionsstrategie und bietet langfristige Perspektiven.

Die Position ist bewusst außerhalb des operativen Tagesgeschäfts angesiedelt und bietet einen ausgeprägten strategischen Gestaltungsspielraum. Sie arbeiten in einem hoch professionellen Umfeld gemeinsam mit langjährig erfahrenen Führungspersönlichkeiten, in dem Verantwortung, Entscheidungsstärke und Zusammenarbeit auf Augenhöhe zentrale Bestandteile der Unternehmenskultur sind.

Profil

  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Hotellerie oder im Hospitality-&-Leisure-Umfeld
  • Fundiertes Verständnis für betriebliche Abläufe, Kostenstrukturen und wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten
  • Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und Entscheidungsstärke
  • Souveräne Kommunikation und professionelles Auftreten gegenüber Entscheidungsträgern
  • Erfahrung im Stakeholder-Management
  • Moderate Reisebereitschaft sowie strukturierte, selbstständige Arbeitsweise

Aufgaben

  • Strategische Betreuung und Beratung von Unternehmen der Hotellerie sowie angrenzender institutioneller Einrichtungen
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Geschäftsführungen, Direktionen und Entscheidungsträgern
  • Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Einkaufs- und Beschaffungsprozessen
  • Vorbereitung und Führung von Verhandlungen mit Markt- und Lieferpartnern
  • Verantwortung für die wirtschaftliche und qualitative Entwicklung einer definierten Region in Süd-Baden-Württemberg

Unser Angebot

Unser Auftraggeber bietet langfristige Perspektiven und eine nachhaltige Expansionsstrategie.
  • Die Position ist bewusst außerhalb des operativen Tagesgeschäfts angesiedelt und bietet einen ausgeprägten strategischen Gestaltungsspielraum.
  • Arbeiten in einem hoch professionellen Umfeld gemeinsam mit langjährig erfahrenen Führungspersönlichkeiten
  • Verantwortung, Entscheidungsstärke und Zusammenarbeit auf Augenhöhe als zentrale Bestandteile der Unternehmenskultur
  • Langfristige Perspektiven

Zusätzliche Informationen

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109 645 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH
Standort Hamburg
D-20354 Hamburg, Neuer Wall 80
Martin Kraml, T: +49 40 32849431
Email: bewerbung.kraml@isg.com

Über Ein­käu­fer*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Ein­käu­fer*in?

Einkäufer*innen erledigen alle Tätigkeiten in Zusammenhang mit dem Einkauf von Waren, Materialien oder Dienstleistungen eines Unternehmens, die in diesem zur weiteren Verarbeitung oder zum Weiterverkauf benötigt werden. Sie beschaffen Informationen über Märkte und Lieferant*innen, führen Angebotsvergleiche durch, verhandeln Konditionen und geben Bestellungen auf. Darüber hinaus erledigen sie den Telefon- und Schriftverkehr und führen Datenbanken und Dokumentationen.

Einkäufer*innen arbeiten in Büros an Computerarbeitsplätzen, sie sind aber auch häufig unterwegs und besuchen Messen und Lieferant*innen, mit denen sie Verhandlungen führen und Verträge abschließen. Sie arbeiten eigenständig sowie im Team mit Berufskolleg*innen und stehen in Kontakt mit Großhändler*innen, Lieferant*innen und Mitarbeiter*innen von Speditionen sowie mit Fachkräften der verschiedenen Abteilungen des Unternehmens.

Welche Skills benötigt man als Ein­käu­fer*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Ein­käu­fer*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis


Außerdem sollte ein Ein­käu­fer*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Rhetorisches Geschick
Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Offenheit
Durchsetzungsvermögen
Kontaktfreudigkeit
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Organisationsfähigkeit
Selbstbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Reisebereitschaft
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Ein­käu­fer*in relevant?
Für die meisten Ein­käu­fer*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Rechnungswesen, Wirtschaft, Englisch
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Ein­käu­fer*in?
Ein­käu­fer*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Ähnliche Berufe sind unter anderem:

Speditionskaufmann*frau, Großhandelskaufmann*frau, E-Commerce Kaufmann*frau, Handelsvertreter*in, Speditionslogistiker*in, Vertriebsmanager*in, Direktberater*in, Verkäufer*in, Industriekaufmann*frau