Se­nior ­Net­wor­k En­gi­nee­r (m/w/d)

• Du hast einen technischen (Fach-) Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Informatik, Netzwerktechnik oder Nachrichtentechnik.
• Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung (idealerweise im 2nd/3rd-Level Support, Service-, Systems Engineering).
• Skript/Programmiersprachen und Linux Betriebssysteme sind für dich kein Fremdwort.
• Du besitzt Produkt Know-How und hast Erfahrung im Umgang mit CISCO oder Juniper Produkten (Zertifizierungen von Vorteil).
• Du bringst Kenntnisse von Layer-2/Layer-3 Aufgaben/Funktionen/Protokollen, gängigen Transport- und Applikations-Protokollen, Routing-Funktionalitäten, CISCO/Juniper-spezifischen Protokollen sowie Erfahrungen für Multicast-Routing (PIM Sparse Mode) mit.
• Du bist pragmatisch, lösungsorientiert, in der Lage vernetzt zu denken und kannst komplexe Sachverhalte abstrahieren, behalten und verständlich erklären.
• Du bist belastbar und kannst Umstellungen in einem sicherheitskritischen Environment durchführen (ggf. auch in der Nacht).

• Du hast Spaß daran Daten-Netzwerke zu designen, sie aufzubauen und sie auch während ihrer Laufzeit zu betreuen.
• Du identifizierst neue oder veränderte Anforderungen sowie Verbesserungsmöglichkeiten und organisierst die zugehörigen Umsetzungen.
• Du verfügst über forensische Eigenschaften, um Fehlern auf die Spur zu kommen und diese anschließend zu beseitigen.
• Du beobachtest das technologische Umfeld, unterstützt bei der Erarbeitung von Systemarchitekturen und deren Dokumentation.
• Du arbeitest in Großprojekten mit oder leitest Projekte im Netzwerkumfeld.
• Du erstellst Dokumentation, Handbücher und Verfahren für den 1st, 2nd und 3rd Level-Support.
• Du gestaltest und konzeptionierst hochverfügbare und sicherheitskritische Netzwerkarchitekturen.

• Nach einer Ausbildungsphase bieten wir ein Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 97.500 abhängig von deiner Berufserfahrung (entsprechend dem angeführten Arbeitszeitausmaß).
• Flexibles Gleitzeitmodell mit bezahlter halbstündiger Mittagspause, keine All-In Verträge, Telework-Möglichkeit
• Attraktiver Standort mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung (U3)
• Bereitgestellte Wiener Linien Jahreskarte oder ein Zuschuss zum Klima-Ticket
• Parkmöglichkeiten und versperrbare Fahrradabstellplätze
• Sommerbetreuung, bezahltes Elternmonat, Eltern-Kind-Büro, Kinderzulage etc.
• Vorsorgeuntersuchung, kostenlose Impfaktionen, Sonderkonditionen im nahegelegenen Fitnesscenter, Impulsvorträge zu unterschiedlichen Gesundheitsthemen
• Essenszuschuss kombiniert mit idealer Nahversorgung (hauseigene Kantine, Lokale im direkten Umfeld, Supermärkte), für die kleine Pause zwischendurch stehen gratis Kaffee, Tee und Obst zur Verfügung)
• Betriebliche Pensionsvorsorge nach 5-jähriger Firmenzugehörigkeit
• Mitarbeiter:innen-Events wie Weihnachtsfeiern sowie Teilnahme an Sportveranstaltungen (bspw. VCM, Vienna Night Run, Golf Turniere)

Um den Anteil weiblicher Mitarbeitender in unserem Unternehmen zu erhöhen, möchten wir insbesondere Frauen zur Bewerbung ermutigen. Vielfalt ist für uns ein Gewinn – daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ausdrücklich willkommen.

Vielfalt wird als Teil unserer Unternehmenskultur gezielt gefördert – im Sinne gleicher Chancen und voller Entfaltung für alle Mitarbeiter:innen. Denn einer der Schlüssel unseres Erfolges liegt in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei der Inanspruchnahme familiärer Auszeiten (z.B. aufgrund von Elternschaft oder Pflege) und sorgen für einen guten Wiedereinstieg nach einer Karenz.

Wenn Sie sich für die Luftfahrtbranche interessieren und die Möglichkeit suchen, unser Unternehmen voranzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich unter: Bewerbungslink