Senior Projektleiter:in Projektumsetzung Windkraft- und Photovoltaikanlagen
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Hochschulabschluss (FH, Universität) im Bereich der Erneuerbaren Energien, Landschafts- und Umweltplanung, der Bau- oder Immobilienwirtschaft oder des Wirtschaftsingenieurwesens
- Leidenschaft für die Erneuerbaren Energien sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung und Realisierung von Projekten im Bereich Erneuerbare Energien
- Erfahrung in der Koordination interdisziplinärer Teams mit ausgeprägtem Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Ihre hohe Kommunikationsfähigkeit und Ihre selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise überzeugen uns. Ihre Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen rundet Ihr Profil ab.
Deine Aufgaben
- Sie steuern die Realisierung unserer Wind- und Photovoltaikanlagen bis zur Übergabe an unseren Eigenbetrieb (time budget, quality)
- Sie verantworten maßgeblich die Erstellung des Projektplans und die Koordination des Projektteams sowie die Einhaltung der Budget- und Zeitvorgaben
- Sie führen die Ausschreibungen und Vergaben für alle Bautätigkeiten in Zusammenarbeit mit den Fachteams durch
- Sie übernehmen die verlässliche und vertrauensvolle Kommunikation innerhalb des Teams und mit internen und externen Projekt- und Kooperationspartner:innen und Stakeholder:innen
- Sie sorgen für die Sicherstellung eines strukturierten und transparenten Projektablaufs und wirken an der Erarbeitung von Prozess- und Übergabedokumentationen mit
Unser Angebot
- Ein strukturiertes Onboarding in einen Job mit Sinn, in dem wir gemeinsam die Energiewende vorantreiben
- Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm
- Ein attraktives Bruttogrundgehalt zuzüglich leistungsbezogener Bonuskomponenten ergänzt um zahlreiche Benefits
Zusätzliche Informationen
Worauf warten Sie? Wenn Sie die Zukunft mitgestalten und mit uns aktiv an der Energiewende arbeiten wollen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Sie sind interessiert? Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Mag. Martin Kohlmayr. Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung.
Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer VERBUND-Mitarbeiter:innen – gelebte Inklusion und Chancengerechtigkeit prägen unsere Unternehmenskultur.
Über Projektleiter*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Projektleiter*in?
Projektmanager*innen leiten eigenverantwortlich Projekte und Projektteams in Unternehmen. Sie wirken angefangen von der Planung und Konzeption bis zur organisatorischen Durchführung der Projekte mit und beachten dabei die von der Geschäftsleitung vorgegebenen oder im Projektplan entwickelten Vorgaben und Ziele.
Zu ihren wichtigsten Aufgaben zählen Projektplanung, Controlling, Einsatzplanung und Dokumentation, vor allem müssen Projektmanager*innen auch in Stresssituationen, wie z. B. bei Termindruck, sich ändernden Rahmenbedingungen, Ausfall von Mitarbeiter*innen und dergleichen den Überblick bewahren.
Projektmanager*innen sind in Unternehmen und Organisationen aller Branchen tätig. Die Projektleitung stellt eigentlich einen betrieblichen Aufstieg dar, ist inzwischen in vielen Unternehmen aber so umfangreich und komplex geworden, dass daraus eigene Stellen entstanden sind. Projektmanager*innen arbeiten im Team mit ihren Projektmitarbeiter*innen und haben Kontakte zu den Fach- und Führungskräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen.
Worunter sind Projektleiter*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Projektleiter*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Präsentationsfähigkeit
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Projektleiter*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Rhetorisches Geschick
Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Offenheit
Durchsetzungsvermögen
Führungsqualitäten
Problemlösungskompetenz
Kontaktfreudigkeit
Kritikfähigkeit
Kundenorientierung
Begeisterung
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Selbstständigkeit
Organisationsfähigkeit
Selbstbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Reisebereitschaft
Recherchefähigkeit
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Kreativität
Logisches Denkvermögen
Systematik