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Se­nior ­Re­crui­ter (m/w/d)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Ab € 4.200 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:>5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of Peek & Cloppenburg ÖsterreichPeek & Cloppenburg Österreich
Wien, Österreichvor 3 Tagen

Tradition & Innovation, Fashion & Fakten, Retail Stores & Onlineshops – bei P&C bringen wir Dinge zusammen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was uns verbindet: eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unseres Teams. Let’s create the future of retail. Together.

Profil

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder Personalwesen bildet Dein Fundament, sowie eine mindestens 7 jährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Recruiting.
  • Du denkst unternehmerisch, handelst lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Projekten stets den Überblick.
  • Dein souveränes Auftreten und Deine Überzeugungskraft machen Dich zu einer geschätzten Vertrauensperson für alle Stakeholder.
  • Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen in der deutsch- und englischsprachigen Kommunikation aus.
  • Dein Verhandlungsgeschick und Deine analytischen Fähigkeiten runden Dein Profil ab.
  • Weitere Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere in Spanisch oder slawischen Sprachen, sind von Vorteil.
  • Der Umgang mit MS Office und modernen ATS-Systemen (Cornerstone) fällt Dir leicht, wobei Du Deine Arbeit durch Deine KI-Skills sicher ergänzt.

Aufgaben

  • Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für ausgewählte Zentralpositionen der gesamten Unternehmensgruppe und agierst als strategischer und inspirierender Partner für unsere Führungskräfte.
  • Du hast die globalen Recruiting-Kennzahlen fest im Blick und leitest daraus zukunftsorientierte Handlungsempfehlungen ab mit denen du unsere internationalen Standorte nach vorne bringst.
  • Du steuerst die wertvolle Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und Agenturen und stellst ein exzellentes Onboarding neuer Partner sicher.
  • Du optimierst unsere Recruiting-Prozesse und implementierst moderne Tools, damit wir gemeinsam noch effizienter und reichweitenstärker werden.
  • Du entwickelst innovative Sourcing-Strategien für komplexe Märkte um den Zugang zu Top-Talenten der Branche nachhaltig zu sichern.
  • Du teilst Dein wertvolles Wissen sowie Deine Erfahrungen mit Deinem Team und wirst so zum Vorbild für deine Kolleginnen und Kollegen.

Unser Angebot

  • Du erhältst bei uns eine umfassende Einarbeitung und bekommst die Unterstützung, die Du brauchst. Bereits ab deinem ersten Arbeitstag wirst du im Rahmen eines Buddy-Programm individuell begleitet.
  • Der Mix aus Flex-Office und Büro hilft Dir, Beruf und Privatleben ideal aufeinander abzustimmen.
  • Nutze unser vielfältiges Seminarangebot, um Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit unserer individuellen Karriereplanung, die genau auf Deine Stärken und Ziele abgestimmt ist, bringen wir Dich weiter.
  • Freu Dich auf 25% Family & Friends Rabatt in unseren Stores.
  • Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnerunternehmen.
  • Für die Position als Senior Recruiter (m/w/d) bieten wir Dir ein überkollektivvertragliches monatliches Bruttogehalt ab 4.200 EUR (Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting); eine Überzahlung ist je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung möglich.

Zusätzliche Informationen

Position: Senior Recruiter (m/w/d)

Employment: Full time

Start: ab sofort

Company: Peek & Cloppenburg Holding B.V.

Location: Headquarter Vienna

Contact Person: Julia Fauser

Mehr Infos: Mehr Infos gibt's auf unserer Karrierewebsite: karriere.peek-cloppenburg.at

Kontakt: Deine E-Mail-Adresse bei Fragen: job@peek-cloppenburg.com

Über Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.

Worunter sind Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?
Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement
Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ma­na­ger*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse im Personalwesen


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ma­na­ger*in?
Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer