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Se­nior S­A­P H­CM In­hou­se ­Con­sul­tan­t (m/w/d)

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:Keine Angabe
  • Berufserfahrung:>5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
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Österreichvor 13 Tagen

Profil

  • Abgeschlossener Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Uni) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich
  • Mehrjährige Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld sowie einem klaren Senior-Level in Beratung und Umsetzung
  • Fundierter SAP-HCM-Expertise in PA, OM, PT und PY
  • Sehr gutem Know-how in SAP HCM Customizing, Schnittstellen sowie angrenzenden Systemen und Technologien
  • Erfahrung in internationalen SAP-HCM-Projekten sowie in der fachlichen oder technischen Steuerung von Mitarbeiter:innen bzw. externen Partner:innen
  • Berührungspunkten mit S/4HANA-Transformationen im HCM-Umfeld sowie einer analytischen und lösungsorientierten Arbeitsweise
  • Sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift

Aufgaben

  • Unsere Fachbereiche rund um SAP HCM zu beraten und zu betreuen
  • Anforderungen strukturiert zu analysieren und nachhaltige Lösungen für eine optimale Systemnutzung zu designen
  • Internationale SAP HCM-Projekte von der Anforderungsaufnahme bis zur Betriebsübergabe erfolgreich umzusetzen
  • Requirements zu erheben, Spezifikationen zu erstellen und gemeinsam mit HCM-Expert:innen und Entwickler:innen umzusetzen
  • Externe Partner:innen fachlich zu steuern und die Zusammenarbeit mit externen Kolleg:innen aktiv zu koordinieren
  • Systeme in unsere HCM-Landschaft zu integrieren und Transformationsprojekte im HR-IT-Umfeld in enger Abstimmung mit dem Architekten zu begleiten

Über Con­sul­tants: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Con­sul­tant?

Als Consultant bist du in beratender Funktion für Unternehmen oder Organisationen tätig. Insbesondere dem Management einer Firma erteilst du Ratschläge bei großen Entscheidungen. Dabei kann es sich um richtungsweisende Veränderungen in verschiedenen Bereichen handeln. Bei Personalfragen, für interne und externe Kommunikation oder bei technischen Herausforderungen kommst du je nach fachlicher Qualifikation im Team als Consultant zum Einsatz. Entscheidend ist dabei, dass du objektiv arbeitest und Chancen sowie Risiken für deine Kunden transparent darstellst. Üblich sind hier Meetings mit der Management-Ebene, bei denen du anhand von untersuchten Daten zur Unternehmensleistung, Mitarbeiterzahl, Investitionen etc. Verbesserungsmöglichkeiten aufzeigst. Um dir und deinem Team eine umfassende Analyse der Unternehmensstruktur zu ermöglichen, erhältst du tiefgehende Einblicke und bist daher zum vertraulichen Umgang mit diesen Daten und Informationen verpflichtet. Du trägst also eine hohe Verantwortung sowohl gegenüber deinen Kunden als auch für dein Team innerhalb der Unternehmensberatung.

Worunter sind Con­sul­tants noch bekannt?
Con­sul­tants sind auch bekannt als: Berater*in, Berater, Beraterin, Unternehmensberater*in, Unternehmensberater, Unternehmensberaterin, Wirtschaftsberater*in, Business Consultant, Betriebsberater*in
Welche Skills benötigt man als Con­sul­tant?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Con­sul­tants grundsätzlich folgende Hard Skills:

Schreib- und Lesekompetenz
Kenntnisse in Betriebswirtschaft
Fachkenntnisse über die Branche der jeweiligen Firma
EDV-Anwendungskenntnisse
Juristisches Fachwissen


Außerdem sollte ein Con­sul­tant gewisse Soft Skills mitbringen:

Zeitmanagement
Kommunikativität
Engagement
Flexibilität
Teamfähigkeit
Verantwortungsbereitschaft
Beharrlichkeit
Genauigkeit
Strategisches Denken
Stressresistenz
Organisationsfähigkeit

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Con­sul­tant relevant?
Für die meisten Con­sul­tants ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Recht, Mathematik, Deutsch, Englisch
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Con­sul­tant?
Con­sul­tants arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten in Kundenservice & -Betreuung