Se­nior S­A­P M­M ­De­ve­l­oper*in

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation auf Maturaniveau (z. B. HAK, HTL)
• Mind. 5 Jahre Erfahrung in der SAP-Entwicklung sowie fundierte Kenntnisse in ABAP, ABAP OO, und Eclipse
• Verständnis für Geschäftsprozesse und tiefgehendes Know-how in SAP Materialwirtschafts- und Einkaufsprozessen
• Einschlägige Erfahrung mit SAP Fiori / UI5, CDS Views, OData Services
• Erfahrung mit SAP CPI, BTP Schnittstellen und Cloud-Architekturen sowie Erfahrung in angrenzenden Modulen/Produkten wie SAP Ariba, MDG oder EWM von Vorteil
• Begeisterung für neue Technologien, Innovationsfreude und die Entwicklung nachhaltiger Lösungen
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen
• Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.
• Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Wir begleiten Unternehmen bei der digitalen Transformation – mit Fokus auf SAP-Technologien, Cloud-Lösungen und Clean Core-Strategien.
• Unser Ziel: skalierbare IT-Landschaften mit echtem Mehrwert, umgesetzt in spannenden Projekten mit S/4HANA, SAP BTP, Fiori und modernen Vorgehensmodellen.
• Von der technischen Konzeption, über Entwicklung bis hin zur Implementierung von Lösungen im SAP MM Umfeld.
• Entwicklung komplexer ABAP OO Anwendungen inkl. CDS Views, BAdIs und Enhancements
• Umsetzung und Erweiterung von SAP Fiori / UI5 Anwendungen für MM-Prozesse
• Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen (z. B. IDoc, OData, REST/SOAP)
• Technische Beratung der Fachbereiche Einkauf & Materialwirtschaft
• Unterstützung bei Systemarchitektur, Code-Reviews und Performance-Optimierung
• Mitarbeit bei Rollouts, Migrationen (ECC → S/4HANA) und Innovationsprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit SAP Consultants, Fachbereichen und externen Partner*innen

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.611,00 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
• Events und Aktivitäten: Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
• Gesundheit und Vorsorge: Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor - jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
• Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
• Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
• Speisen und Getränke: Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
• Vergünstigungen: Attraktive Angebote - ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
• Work-Life-Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

Wir freuen uns auf dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Hast du noch Fragen? Ich bin gerne für dich da.
Christoph Steinwander
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung.
christoph.steinwander@wienerstadtwerke.at
*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.