Se­nior ­Spe­zia­lis­t Frau­d ­Ma­nage­men­t ­Com­p­li­an­ce (m/w/d)

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Fraud Management, Risikomanagement oder Compliance - idealerweise im Bankenumfeld - setzen wir voraus.
• Erfahrungen im Umgang mit Datenanalyse - und Monitoring-Tools sind von Vorteil.
• Du hast ein fundiertes Verständnis der relevanten regulatorischen Rahmenwerke.
• Du kommunizierst eloquent auf allen Hierarchieebenen inkl. Vorstand.
• Dank einer ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeit bist du in der Lage, auch komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und zu präsentieren.

• Du bist verantwortlich für den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Umsetzung von Strategien zur Betrugsprävention und -aufdeckung.
• Du analysierst in einem interdisziplinären Umfeld verdächtige Vorgänge, Kundenaktivitäten und interne Prozesse, erkennst Trends und leitest Handlungsempfehlungen ab.
• In deiner beratenden Funktion für Bereichsleitungen und Vorstände treibst du Strategieentwicklung zur Betrugsprävention der Bank inhaltlich voran, entwickelst Risiko- und Betrugsindikatoren und erstellst Analysen zur Ableitung von Handlungsbedarfen.
• Die Durchführung interner Untersuchungen bei Verdachtsfällen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.

*Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.

• Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende
• Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation
• 30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt
• Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen
• Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen
• Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit
• Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen
• Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
• Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit
• Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen
• Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe
• Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze
• Firmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen
• Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten
• Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops
• Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung
• Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern
• Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken
• Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen
• Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bei Fragen melde dich gern telefonisch bei: Anna-Lena Schneider

Telefon: +4921159982530