Se­nior ­Spe­zia­lis­t:in ­Com­pen­sa­ti­on

• bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits in einem Konzern und ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen, HR oder Ähnliches mit.
• bist mit Funktionsbewertungen (job grading) vertraut und kennst idealerweise die Korn Ferry Hay-Methode.
• zeichnest dich durch deine Zahlenaffinität, dein analytisches Denken und deine genaue Arbeitsweise aus.
• bist durchsetzungsfähig und veränderungsbereit, kannst vernetzt denken und löst gerne komplexe Aufgabenstellungen.
• arbeitest gerne im Team und entwickelst gerne Themen und Prozesse weiter.

• führst Funktionsbewertungen (job grading) nach der Korn Ferry Hay-Methode durch.
• gibst bei besonderen Gehaltsmaßnahmen abseits der Rahmenbedingungen Empfehlungen ab oder bereitest Entscheidungsgrundlagen auf – stets durch eingehende Beratung der Teilkonzerngesellschaften und unter Beachtung der Konzernvorgaben.
• arbeitest tatkräftig bei der Umsetzung der EU Entgelttransparenz-Richtlinie im Konzern mit.
• berätst die HR Businesspartner:innen zu Gehaltsstrukturen und begleitest Change Maßnahmen der unterschiedlichen Bereiche der ÖBB.
• gibst fachlichen Input bei der Erstellung von Richtlinien und Policies zur Gewährung und Umsetzung von Gehaltsmaßnahmen. unterstützt bei der Weiterentwicklung vonCompensation im Konzern.

• Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hochprofessionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
• Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig; wir bieten daher hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie regelmäßige interne und externe Ausbildungen.
• Einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.
• Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw).
• Wir vermitteln Wohnungen in allen Bundesländern und helfen dir bei der Suche nach einem neuen Zuhause.

Für die Funktion „Senior Spezialist:inEntlohnungssysteme" ist (laut Rahmenkollektivvertrag fürAngestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 53.003,91brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Bitte bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in füge bitte idealerweise deinen SAP-Auszug hinzu.

Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop»Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere(oebb.at)

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Fabian Müller unter +43664/8112149 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.