Se­nior ­Spe­zia­lis­t:in Zug­fun­k in ­Schie­nen­fahr­zeu­gen

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung (HTL/FH/TU), Fachrichtung Elektrotechnik oder Ähnliches.
• Vertiefte Kenntnisse in Elektronik/ Nachrichtentechnik/ Telekommunikationstechnik von Vorteil.
• Erfahrung im Schienenfahrzeugbereich ist von Vorteil.
• Vertiefte Kenntnisse zu Funksystemen/-anlagen verschiedener Technologie-Generationen, auch Erfahrungen im Amateurfunkbereich werden anerkannt.
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Genauigkeit und Teamfähigkeit.
• Freude an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit und eigenständigem Arbeiten.

• Technische Betreuung von Zugfunkanlagen und deren zugehöriger Komponenten auf Schienenfahrzeugen der ÖBB.
• Erstellung und Optimierung von Instandhaltungsgrundlagen für Zugfunk-Systeme unter Beachtung der gesetzlichen und normativen Vorgaben.
• Enge Zusammenarbeit mit den einschlägigen Fachabteilungen im ÖBB-Konzern, wie der ÖBB-Infrastruktur.
• Fachliche Mitarbeit bei technischen Weiterentwicklungen in Teilsystemen von Schienenfahrzeugen.
• Sicherstellung einer strukturierten Dokumentation.
• Erstellung technischer Spezifikationen für die Ausschreibung von Zugfunk-Anlagen und deren Komponenten und Begleitung des Vergabeprozesses.
• Verantwortung bei der Einführung von neuen Zugfunksystemen in Kooperation mit Lieferanten und Mitwirkung bei der Inbetriebsetzung.
• Mitwirkung bei der Definition von Vorgaben an das Material- und Anlagenmanagement.
• Mitverantwortung für die Schadensforschung und Schwachstellenanalyse sowie Implementierung der Erkenntnisse in die Instandhaltungsvorgaben.
• Durchführung von Objekt-Schulungen zu sämtlichen verbauten Funksystemen an den Schienenfahrzeugen des ÖBB-Konzerns.
• Pflege des kontinuierlichen Erfahrungsaustauschs mit Lieferanten, Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen sowie Unterstützung beim Know-How-Aufbau der ausführenden Mitarbeiter:innen.
• Erarbeitung von RAMS/LCC-Analysen und technischen Risikoanalysen sowie Ableitung von Maßnahmen für die Optimierung und Verbesserung.

• Mindestentgelt von € 55,307.00 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden, je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hilfsbereiten und professionellen Team.
• Offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe.
• Attraktives Gleitzeitmodell und Möglichkeit der Telearbeit.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist sehr wichtig, mit Angeboten wie betriebsnahen Kindergärten, Kinderbetreuung in den Ferien und Urlaub in den ÖBB Ferienhäusern.
• Großes Angebot an weiteren Benefits, wie überbetriebliche Pensionskasse, Möglichkeit der Fahrbegünstigung, vergünstigte Urlaubsangebote, reichhaltige Essensangebote, Mitarbeiter:innenrabatte, „Gesund & Fit“ - Aktivitäten, umfassender Bildungskatalog der ÖBB-Akademie.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Veronika Wimmer, +43664/8210194. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.