Ser­vice­ Ow­ner*in En­ter­pri­se ­Se­cu­ri­ty­ ­Ris­k ­Ma­nage­men­t (ESRM)

• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationssicherheit, Wirtschaftsinformatik, Risikomanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Security‑ bzw. Enterprise‑Risikomanagement mit fundierter praktischer Erfahrung in der Entwicklung und Weiterentwicklung von Security‑Risikomanagement‑Strategien und ‑Frameworks in komplexen Unternehmensumgebungen.
• Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit GRC‑Tools, insbesondere CRISAM, inklusive fachlicher Weiterentwicklung und Reporting Konzernumgebungen
• Idealerweise Erfahrung in der Anwendung relevanter Normen, Standards und regulatorischer Anforderungen (z. B. ISO 31000, ISO 27001/27005, NIS‑2‑Richtlinie, RKEG)
• Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie adressatengerechte Berichterstattung und Beratung; Branchenkenntnisse in regulierten Umfeldern von Vorteil.
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.
• Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.
• Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• ESRM‑Verantwortung: Konzernweite Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des Enterprise Security Risk Managements als zentraler Security‑Service (All‑Gefahren‑Ansatz).
• Service‑ & Methodenhoheit: End‑to‑End‑Verantwortung für ESRM‑Methoden, Prozesse, Standards und KPIs in Abstimmung mit den Unternehmenszielen.
• GRC‑System CRISAM: Fachliche Ownership für Betrieb, Customizing und Weiterentwicklung des konzernweiten GRC‑Systems inkl. Datenqualität und Reporting.
• Berichterstattung & Entscheidungsgrundlagen: Erstellung von Risiko‑ und Statusberichten sowie Aufbereitung von Entscheidungsunterlagen für das Management.
• Governance & Compliance: Sicherstellung regulatorischer und normativer Anforderungen (u. a. ISO‑Standards, NIS 2) sowie Unterstützung von Audits und Resilienz‑Themen.
• Stakeholder‑ & Trendmanagement: Beratung des Managements, konzernweite Abstimmung mit relevanten Funktionen sowie Analyse von Bedrohungen und Trends.

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.672,30 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive.
• State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.
• Ein umfangreiches Bildungsprogramm unterstützt dich gezielt in deiner beruflichen Weiterentwicklung.
• Die Welcome Journey vernetzt dich mit neuen Kolleg*innen der Wiener Stadtwerke-Gruppe und bietet Einblicke in innovative Projekte. Optional kannst du beim Jobtausch neue Perspektiven innerhalb der Gruppe kennenlernen.
• Events und Aktivitäten: Von Sommerfest bis Punschstand - unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
• Gesundheit und Vorsorge: Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.
• Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.
• Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb - gratis.
• Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
• 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung, Home-Office und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Wir freuen uns auf dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Hast du noch Fragen? Ich bin gerne für dich da.
Veronika Demiri
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für Anfragen zur Verfügung.
veronika.demiri@wienerstadtwerke.at
Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.