Ser­vice­kraf­t (w/m/d) In­fra­struk­tur (­R­ei­ni­gun­g) in ­der ­Bil­dungs­- un­d ­Ta­gungs­stät­te (­Ar­beits­or­t Wei­mar; 19,5 St­d./W.) - ­be­fris­te­t ­für 6 ­Mo­na­te

• idealerweise verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung
• eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland
• eine sorgfältige und gut organisierte Arbeitsweise
• Kundenorientierung und Servicebereitschaft
• Teamfähigkeit
• Sie überzeugen weiterhin durch eine kurze Einarbeitung von i.d.R. maximal vierwöchiger Dauer.

• Sie führen Reinigungsarbeiten in Gästezimmern sowie den übrigen Bereichen des Hauses nach vorgegebenem Plan durch.
• Sie sind verantwortlich für die Ausgabe und Verteilung der Wäsche.
• Im Vertretungsfall ist auch ein Einsatz im Küchenbereich möglich.
• Dort sind Sie verantwortlich für Zuarbeiten bei der Herstellung von Speisen sowie für das Anrichten von Speisen.
• Darüber hinaus obliegen Ihnen Aufräum-, Spül- und Reinigungsarbeiten.

• Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes für 6 Monate befristet.
• Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.
• Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit der Hälfte der wöchentlichen Arbeitszeit (19,5 Stunden/Woche).
• Sie arbeiten täglich rund 4 Stunden nach einem Schichtplan in einem Arbeitszeitrahmen von Montag bis Freitag von 06:00 bis 20:00 Uhr.
• Hauptsächlich werden Sie in der Reinigung zwischen 06:00 Uhr (montags) bzw. sonst 08:00 Uhr und 12:00 Uhr eingesetzt.
• Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.
• Eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene VIII Entwicklungsstufe 1 plus Zulage (derzeit rund 1.366 € brutto bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden) entspricht.
• Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt.
• Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen).
• Flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
• Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.
• Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme.
• Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.

Als fachliche Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Hofmann (03643 801 430) zur Verfügung. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der KW 36/2026 statt.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen mit entsprechender Eignung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern den Bewerbungsunterlagen ein entsprechender Nachweis beigefügt wird. Interessierte mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung können sich gerne im Vorfeld an die Vertrauensperson für schwerbehinderte Menschen, Herrn Kuhnke wenden (0361 55594 1675) oder Thueringen-Mitte.Schwerbehindertenvertretung@arbeitsagentur.de).

Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung eine Registrierung in unserem Bewerbungsportal erforderlich ist. Sobald Sie sich registriert haben, erhalten Sie Zugang zu Ihren persönlichen Karriereseiten, in denen Sie Ihr Profil bearbeiten können.

Steigen Sie ein und unterstützen Sie die BA bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.