So­ci­al Wel­fa­re & In­clu­si­on ­Ex­per­t (m/w/d)

• Abgeschlossene kaufmännische oder sozialwissenschaftliche Ausbildung / Studium
• Zusatzqualifikation im BEM oder Gesundheitsmanagement wünschenswert
• 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
• Hohe Empathie und Vertrauenswürdigkeit und idealerweise auch ein psychologisches Grundverständnis
• Moderations- und Beratungskompetenz
• Strukturierte und diskrete Arbeitsweise

• Verantwortung für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) im Headquarter
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von BEM-Gesprächen
• Begleitung von Mitarbeitenden während der Elternzeit sowie Gestaltung der Rückkehr
• Weiterentwicklung der BEM- und Gesundheitsprozesse sowie der Vereinbarkeits-, Präventions- und Inklusionsmaßnahmen
• Konzeptionierung und Durchführung von Schulungen für Führungskräfte
• Analyse von Fehlzeiten- und Gesundheitskennzahlen
• Zusammenarbeit mit Führungskräften, Arbeitsrecht und externen Stellen

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
• Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
• Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
• Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich
• Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort

Bei TEDi sind Diversity und Inklusion gelebte Werte – Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen.