Software Tester for Lending Solutions (all humans)
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:from from: € 2.300 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:0-2 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Solid understanding of software testing principles, including test design techniques and regression strategies.
- Ability to design, execute, and document test cases and report issues in a structured and transparent manner.
- Strong analytical and problem‑solving skills with a focus on detail, quality, and reliability.
- Effective communication and collaboration skills, enabling smooth interaction with technical and non‑technical stakeholders.
- Fluent in English, German is a plus.
Deine Aufgaben
- Perform functional, regression, integration, and exploratory testing to ensure software stability and quality.
- Participate in backlog refinement and sprint planning, providing input on testability and acceptance criteria.
- Collaborate closely with developers throughout the entire user story, ensuring a unified approach to delivering market-ready software at the end of each Sprint.
- Create well-structured and comprehensive test cases, with a focus on quality and thoroughness.
- Communicate risks, test progress, and quality status clearly to the team.
- Engage in Agile methodologies, actively participating in Scrum teams, and working alongside developers and business analysts.
Unser Angebot
- Possibility to benefit and learn from our international, talented and passionate community at Erste
- Interest groups and clubs: Take part in discussions and get involved in projects. Numerous interest groups invite you to engage with a topic
- Health Care – Taking care of your health is important. That’s why we contribute to your above standard medical examination and provide a helpline in case of hard lifetime situations. You also receive a salary compensation during sick leave
- Work-Life-Balance – Sabbatical, paternity leave, contribution to marriage & childbirth, 4 days of extra holiday per year, contribution to the 3rd pillar and MultiSport card. This is how we promote a balance between work, leisure, and family
- Employee Referral Program – Become a talent scout for career opportunities in IT. We are rewarding every successful referral for Erste Digital
Zusätzliche Informationen
A competitive and performance-related salary dependent on your professional and personal qualifications is granted - we are obliged by law to quote the minimum wage of EUR 2300,- gross per month for this full time position. But this is just a formality, we are more than happy to discuss your actual expectations.
The way we are:Erste Group considers the diversity of its employees as key to innovation and success. As employer we are proud to offer everyone equal chances, irrespective of age, skin colour, religious belief, gender, sexual orientation or origin.
ContactGréta Volchkov
Über Softwaretester*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Softwaretester*in?
Softwaretester*innen sind technische Spezialist*innen, die Softwareprogramme auf Fehlerhaftigkeit, Benutzerfreundlichkeit und Einhaltung des Datenschutzes überprüfen. Sie beschäftigen sich nicht damit, wie ein Produkt von User*innen angenommen wird, sondern nur mit seiner zugrundeliegenden technischen Funktionalität.
Dazu erstellen sie eigene Testmethoden oder wenden gängige Testverfahren an. Die wichtigsten davon sind der Integrationstest (Sicherstellung, dass das Programm mit anderen Programmen kommunizieren kann) und der Systemtest (Simulation der gesamten Anwendung). Im Zuge der Entwicklung einer Software können auch Software-Programmierer*innen Tests durchführen. Diese beziehen sich jedoch zumeist auf die Überprüfung einzelner Abschnitte in der Programmierung und nicht, ob das Produkt als solches funktioniert.
Allfällige Fehler (Bug) werden dokumentiert und den Entwickler*innen der Software kommuniziert. Bei ausreichendem technischem Wissen kann er/sie auch bereits mögliche Fehlerursachen aufzeigen. Für diese Tätigkeit benötigen sie fortgeschrittene, teilweise spezialisierte IT-Kenntnisse.
Welche Skills benötigt man als Softwaretester*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Außerdem sollte ein Softwaretester*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Ausgeprägte Beobachtungsgabe
Mathematisches Verständnis
Räumliches Vorstellungsvermögen
Technisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Bereitschaft zum Zuhören
Problemlösungskompetenz
Kritikfähigkeit
Aufmerksamkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Konzentrationsfähigkeit
Sicherheitsbewusstsein
Vernetztes Denken
Logisches Denkvermögen
Systematik
