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Soft­ware­tes­ter (m/w/d)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Keine Angabe
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ISG Personalmanagement GmbHISG Personalmanagement GmbH
Wien, Österreichvor etwa 20 Stunden

Unser Kunde ist ein mittelständiges IT-Unternehmen, welches unterschiedliche Produkte (Web/Desktop) anbietet und sich in der Versicherungsbranche zum Marktführer entwickelt hat. Zu seinen Kunden zählen neben zahlreichen Maklern und Vermittlern, auch ihre Eigentümer, die großen Versicherungsunternehmen. Wenn Du also Interesse an der IT für die Versicherungswirtschaft hast, suchen wir genau Dich.

Stellenkennzeichen: 108739 - Softwaretester (m/w/d)

Rahmenbedingungen / Benefits (stichpunktartig im Anzeigentext genannt): 30-38,5 Std., APPLY, Homeoffice, Öffi-Ticket, Langfristige Anstellung, Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe, Gute Anbindung

Profil

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung
  • Du hast praxisbezogene Erfahrung in der Versicherungsbranche
  • Du hast Erfahrung mit Anwendungen von Softwarelösungen aus dem Versicherungsbereich
  • Als Software-Tester (m/w/d) stellst Du Dich gerne spannenden Herausforderungen und hast keine Scheu vor fachlicher und technischer Komplexität
  • Du hast ein gutes IT-Grundverständnis und gute MS Office Kenntnisse
  • Du bist genaues Arbeiten gewohnt und besitzt ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, sowie Kunden- und Lösungsorientierung
  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse, sowie eine hohe

Aufgaben

  • Du bist zuständig für die Durchführung manueller Tests der Software-Produkte und fokussierst Dich dabei auf die Suche von Fehler und Mängeln, reproduzierst diese und begleitest den gesamten Prozess der Fehlerbehebung, um eine kontinuierliche Verbesserung der Qualität der Software zu gewährleisten
  • Du dokumentierst die Fehler und ggf. Erweiterungen
  • Du arbeitest eng mit dem Entwicklungs-Team zusammen und tauscht Dein Wissen aus, um zu einer effektiven Zusammenarbeit mit Entwicklern und anderen Abteilungen beizutragen
  • Du hilfst bei der Betreuung von Pilotkunden, um deren Anforderungen und Rückmeldungen zu verstehen und in die Produktentwicklung einfließen zu lassen
  • Sofern Du als Quereinsteiger versicherungsfachliches Know How mitbringst, unterstützt du die Entwicklung in fachlichen Fragen bei Bedarf

Unser Angebot

  • 30-38,5 Std.
  • Homeoffice
  • Öffi-Ticket
  • Langfristige Anstellung
  • Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe
  • Gute Anbindung

Zusätzliche Informationen

Hinweis: Die Stellenanzeige endet mit einem unvollständigen Satz: "Du hast sehr gute Deutschkenntnisse, sowie eine hohe".

Über Soft­ware­tes­ter*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Soft­ware­tes­ter*in?

Softwaretester*innen sind technische Spezialist*innen, die Softwareprogramme auf Fehlerhaftigkeit, Benutzerfreundlichkeit und Einhaltung des Datenschutzes überprüfen. Sie beschäftigen sich nicht damit, wie ein Produkt von User*innen angenommen wird, sondern nur mit seiner zugrundeliegenden technischen Funktionalität.

Dazu erstellen sie eigene Testmethoden oder wenden gängige Testverfahren an. Die wichtigsten davon sind der Integrationstest (Sicherstellung, dass das Programm mit anderen Programmen kommunizieren kann) und der Systemtest (Simulation der gesamten Anwendung). Im Zuge der Entwicklung einer Software können auch Software-Programmierer*innen Tests durchführen. Diese beziehen sich jedoch zumeist auf die Überprüfung einzelner Abschnitte in der Programmierung und nicht, ob das Produkt als solches funktioniert.

Allfällige Fehler (Bug) werden dokumentiert und den Entwickler*innen der Software kommuniziert. Bei ausreichendem technischem Wissen kann er/sie auch bereits mögliche Fehlerursachen aufzeigen. Für diese Tätigkeit benötigen sie fortgeschrittene, teilweise spezialisierte IT-Kenntnisse.

Welche Skills benötigt man als Soft­ware­tes­ter*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Soft­ware­tes­ter*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse


Außerdem sollte ein Soft­ware­tes­ter*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Ausgeprägte Beobachtungsgabe
Mathematisches Verständnis
Räumliches Vorstellungsvermögen
Technisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Bereitschaft zum Zuhören
Problemlösungskompetenz
Kritikfähigkeit
Aufmerksamkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Konzentrationsfähigkeit
Sicherheitsbewusstsein
Vernetztes Denken
Logisches Denkvermögen
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Soft­ware­tes­ter*in relevant?
Für die meisten Soft­ware­tes­ter*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Informatik, Technik, Englisch
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Soft­ware­tes­ter*in?
Soft­ware­tes­ter*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten ohne Kontakt zu Menschen, Arbeiten in Forschung & Untersuchung, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Ähnliche Berufe sind unter anderem:

IT Berater*in, Data Scientist, Programmierer*in, Datenschutzbeauftragte*r, Informatiker*in