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So­lu­ti­on ­Ar­chi­tec­t (w/m/d) ­Schwer­punk­t KI

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:Ab € 4.609,55 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of VERBUNDVERBUND
Wien, Österreichvor etwa 2 Monaten

Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie.

Die VERBUND Digital Power ist das digitale Kompetenzzentrum von VERBUND. Wir gestalten die Zukunft der Digitalisierung im Konzern und agieren als technologischer Enabler bei der Erreichung der Konzernziele und der Energiewende. Mit modernsten Technologien und agiler Herangehensweise treiben wir die digitale Transformation aus den Bereichen Digital, IT, Telekommunikation und Informationssicherheit proaktiv voran.

Als technologieorientierter Partner und zentrale Umsetzungsinstanz entwickelt die Abteilung Digital innovative Digitallösungen – von Cloud-Plattformen über KI-Anwendungen bis zur Applikationsentwicklung – und schafft Mehrwerte für unsere Konzerngesellschaften. Wir analysieren Anforderungen und integrieren diese nachhaltig in die bestehende Systemlandschaft.

Profil

  • Abgeschlossenes Masterstudium der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik oder Ingenieurwissenschaften (FH, Universität)
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Solution Architect, Enterprise Architect oder in einer ähnlichen Rolle (nachweisbarer Einsatz von KI-, Data-Science- oder Machine Learning von Vorteil)
  • Fundierte Kenntnisse in Cloud-Plattformen (z.B. AWS, Azure, GCP, Databricks) und deren KI/ML-Services
  • Tiefes Verständnis von KI-Konzepten wie GenAI, Computer Vision, Machine Learning sowie des gesamten MLLebenszyklus (MLOps)
  • Erfahrung in der Konzeption von Datenarchitekturen (Data Lakes, Data Warehouses, Streaming-Plattformen wie Kafka).
  • Sicherer Umgang mit Architektur-Frameworks (z.B. TOGAF, C4) sowie agilen Arbeitsweisen (z.B. Scrum, Kanban)
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie überzeugen durch eine analytische und konzeptionelle Denkweise, exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht zu vermitteln. Ihre Lernbereitschaft in einem sich schnell entwickelnden Bereich ist besonders ausgeprägt.

Aufgaben

  • Als Solution Architect sind Sie die Brücke zwischen Business-Anforderungen und technischer Realisierung.
  • Sie gestalten aktiv unsere IT-Landschaft und sorgen dafür, dass wir zukunftsfähige und wertschöpfende Lösungen entwickeln.
  • Als zentrale Ansprechperson und Beratungsinstanz begleiten Sie unsere Bedarfsträger:innen und Konzerngesellschaften von der ersten Idee, über das Lösungsdesign bis zur prototypischen Implementierung.
  • Ihre Expertise ermöglicht klare Entscheidungen über den sinnvollen Einsatz von künstlicher Intelligenz.
  • Sie analysieren komplexe Geschäftsanforderungen, bewerten deren Nutzen und Machbarkeit und leiten daraus innovative Lösungsansätze und Architekturdesigns ab.
  • Generative KI- und Machine-Learning-Technologien sind dabei oft Schlüsselelemente.
  • Sie übernehmen die technische Führung in der Lösungsumsetzung, leiten interdisziplinäre Teams (Data Scientists, Engineers, Fachbereiche) an und stellen die Einhaltung von Architektur-Standards und Qualitätszielen sicher
  • Sie wirken aktiv im unternehmensweiten Architektur Board mit, vertreten dort Ihre Lösungsentwürfe und tragen zur Weiterentwicklung unserer übergreifenden Architekturprinzipien bei
  • Sie gestalten maßgeblich die Konzeption und Weiterentwicklung unserer zentralen Plattformen und evaluieren neue Technologien und Frameworks

Unser Angebot

  • Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
  • Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreicheEin umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche
  • Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 4.609,55 (laut KV 2025) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung
  • Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung

Zusätzliche Informationen

Sie sind interessiert? Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Markus Gross.

Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung.

Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer VERBUND-Mitarbeiter:innen – gelebte Inklusion und Chancengerechtigkeit prägen unsere Unternehmenskultur.

Über Soft­ware­ent­wick­ler*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Soft­ware­ent­wick­ler*in?

Du weißt, dass dir weder die rote noch die blaue Pille wirklich den Durchblick geben oder nehmen kann. Nur du allein schaffst es durch den Quellcode-Dschungel. Was genau Softwareentwickler machen und wie ihre Arbeit funktioniert, ist dein süßes Geheimnis. Nur eines ist sicher: Du bist nicht der Informatiker, den deine Kollegen rufen sollten, wenn ihr Excel oder Word-Programm zum zehnten Mal abgestürzt ist. Du befasst dich eher mit Schnittstellen verschiedener Komponenten und Systeme, definierst Datenstrukturen und entwirfst Algorithmen für Programme, Softwaretools oder Apps. Deine Hauptaufgabe ist es Software zu programmieren – also zu erschaffen, verbessern und zu reparieren. Aber pass auf: Im einen Moment fühlst du dich wie der “Master of the Universe” und im nächsten hast du das Gefühl ein Äffchen zu sein, dass nur irgendwie auf der Tastatur herumhaut – je nachdem, ob dein Code funktioniert oder eben nicht.

Worunter sind Soft­ware­ent­wick­ler*in­nen noch bekannt?
Soft­ware­ent­wick­ler*in­nen sind auch bekannt als: Informatiker*in, Programmierer*in, Software Architekt*in, Software Entwickler*in, Instructional Design Developer*in, Software-Engineer
Welche Skills benötigt man als Soft­ware­ent­wick­ler*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Soft­ware­ent­wick­ler*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Programmiersprachen
Fachkenntnisse in der Softwareentwicklung
Fundierte Englischkenntnisse
Umgang mit Zahlen


Außerdem sollte ein Soft­ware­ent­wick­ler*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Logisches Denkvermögen
Kommunikativität
Teamfähigkeit

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Soft­ware­ent­wick­ler*in relevant?
Für die meisten Soft­ware­ent­wick­ler*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Informatik, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Soft­ware­ent­wick­ler*in?
Soft­ware­ent­wick­ler*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten ohne örtliche Bindung, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Technik, Arbeiten am Computer