So­lu­ti­on ­Con­sul­tan­t (w/m/d)

• Fundierte technische oder wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt IT oder mehrjährige Erfahrung in Rollen der Software-Entwicklung oder IT
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Umsetzung von komplexen Projekten in der Software-Entwicklung
• Sicherheit im Umgang mit agilen Entwicklungs- und Wissensmanagement-Tools (z.B. Jira, Confluence)
• Ausgeprägter Kund*innenfokus und Fähigkeit, fachliche sowie strategische Anforderungen sicher zu erfassen und zu priorisieren
• Idealerweise Kenntnisse im Adoption & Change Management
• Sehr gute analytisch‑konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit ausgeprägter Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie einem souveränen Auftreten auf Management‑Ebene
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe Wien, klimafit für die Zukunft zu machen.
• Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt!
• Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.
• Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Analyse und Strukturierung komplexer IT- und Transformationsvorhaben
• Moderation von Workshops auf Management- und Fachebene
• Konkretisierung strategischer Zielsetzungen und Vorbereitung einer Umsetzung
• Identifikation und Management von Risiken, Abhängigkeiten und kritischen Erfolgsfaktoren
• Management der Vorprojektphase bis zur erfolgreichen Initiierung und Übergabe in Linien- oder Projektorganisation
• Starkes Stakeholder-Management
• Aussteuerung der notwendigen fachlichen Ressourcen für die Vorprojektphase

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.061,00 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
• Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
• Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
• Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
• Gesundheit geht vor - jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
• Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee.
• Attraktive Angebote - ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
• Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr.

Wir freuen uns auf dich!

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Hast du noch Fragen? Ich bin gerne für dich da. Johanna Kubesch Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung. johanna.kubesch@wienerstadtwerke.at

*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.