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So­lu­ti­on ­Ma­na­ger (w/m/d) eHe­alth

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Ab € 75.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:>5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ISG Personalmanagement GmbHISG Personalmanagement GmbH
Wien, Österreichvor 7 Tagen

Unser Auftraggeber zählt zu den führenden IT-Dienstleistern des österreichischen Public Sectors und gestaltet die Digitalisierung kritischer öffentlicher Services aktiv mit. Am modernen Standort in Wien entwickeln engagierte Teams innovative IT-Lösungen mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und schaffen digitale Services, die Millionen Menschen täglich nutzen.

In dieser Rolle arbeiten Sie an spannenden Digitalisierungsprojekten im Gesundheitswesen und leisten einen direkten Beitrag zur Weiterentwicklung öffentlicher Services mit echtem Mehrwert für Millionen Menschen in Österreich.

Profil

  • Abgeschlossene höhere techn. Ausbildung mit Schwerpunkt IT, idealerweise im Gesundheitsumfeld
  • Mind. 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen IT Produkt‐ und/oder Projektmanagement
  • Fundierte Kenntnisse über Abläufe und Standards im Gesundheitswesen (HL7, IHE, FHIR) wünschenswert
  • Fortgeschrittenes Know-how in der Anforderungsanalyse
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Strategischer Weitblick und die Fähigkeit ein virtuelles Team in einem anspruchsvollen Umfeld zu motivieren, zu entwickeln und souverän zu führen
  • Persönliche Stärke und Souveränität im Umgang mit komplexen Situationen sowie die Fähigkeit, klare Entscheidungsfindung unter anspruchsvollen Rahmenbedingungen zu treffen

Aufgaben

  • Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung bestehender Solutions sowie Projekten des Gesundheitsministeriums (z.B.: ELGA), der nachgelagerten Dienststellen und Länder
  • Kaufmännische Planung, Steuerung und Ergebniskontrolle der Solution
  • Konzeption und Umsetzung der Solution Strategie und der Entwicklung
  • Unterstützung bei der Entwicklung der Roadmap, Release- und Meilensteinplanung
  • Auftraggeber:in (intern) für Entwicklungen, Projekte und Betrieb
  • Zusammenarbeit mit Businesspartnermanagement und Betrieb
  • Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Leistungsbeschreibungen sowie in der Ressourcenplanung
  • Aufbereitung und Analyse fachlicher Anforderungen sowie intensiver Kontakt mit den Fachbereichen des Kunden
  • Durchführung der Freigabe von Service-Reviews

Unser Angebot

  • Homeoffice-Möglichkeiten von bis zu 60%
  • Die Arbeitszeitgestaltung erfolgt flexibel
  • Sie erhalten eine zusätzliche Pensionsvorsorge
  • Das Büro ist sehr zentral gelegen
  • Es gibt ein ausgeprägtes Aus- und Weiterbildungsangebot
  • Sie erhalten Vergünstigungen in Geschäften und Lokalen
  • Auszeichnung als familienfreundlicher Betrieb durch z.B. Kinderbetreuung an schulautonomen Tagen, uvm.
  • Ein Gehalt ab € 75.000 brutto / Jahr. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überbezahlung möglich.

Zusätzliche Informationen

Kennnummer: 111 539

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 111 539 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Clemens Schwarzer, B.A.
E-Mail: bewerbung.schwarzer@isg.com

Über Ge­sund­heits­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Ge­sund­heits­ma­na­ger*in?

Gesundheitsmanager*innen sind in der Geschäftsleitung bzw. in deren Assistenz von Gesundheitseinrichtungen (z. B. Krankenhäuser, Rehabilitationszentren, Alten- und Pflegeheimen, Institutionen der Gesundheitsförderung), aber auch in Krankenkassen oder Betrieben der Gesundheitsindustrie tätig. Sie sind für betriebswirtschaftliche Tätigkeiten (z. B. Controlling und Rechnungswesen) zuständig, wickeln Projekte ab oder sind in den Bereichen Werbung und Marketing tätig. Je nach Aufgabenbereich haben sie Kontakte zum medizinischen Personal (z. B. Ärzte/Ärtzin) und der Pflegeleitung, zu Mitarbeiter*innen von Gesundheitsbehörden, Sozialversicherungsanstalten etc.

Worunter sind Ge­sund­heits­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?
Ge­sund­heits­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: Gesundheitsökonom*in
Welche Skills benötigt man als Ge­sund­heits­ma­na­ger*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Ge­sund­heits­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fremdsprachenkenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Medizinische Grundkenntnisse
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht


Außerdem sollte ein Ge­sund­heits­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Offenheit
Durchsetzungsvermögen
Führungsqualitäten
Sozialkompetenz
Verhandlungsgeschick
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Gesundheitsbewusstsein
Organisationsfähigkeit
Selbstbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Problemlösungskompetenz

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Ge­sund­heits­ma­na­ger*in?
Ge­sund­heits­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten in der Planung, Arbeiten in Gesundheit, Fürsorge & Therapie

Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Ähnliche Berufe sind unter anderem:

Verwaltungsassistent*in, General Manager*in, Verwaltungsfachbeamter*in