Specialist PMO & Innovationsmanagement (m/w/d)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Innovationsmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung und ein ausgeprägtes Interesse für die Themen Projektmanagement sowie Innovationsmanagement
- Motivation, Menschen für neue Projekte und Innovationen zu begeistern
- Fundierte Kenntnisse in gängigen Projektmanagement-Methoden wie PMI, PRINCE2 oder Agile
- Affinität im Umgang mit Zahlen
- Analytisches und strategisches Denken
- Ausgeprägter Innovationsgeist
- Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse.
Deine Aufgaben
- Verantwortlich für den Aufbau, die Weiterentwicklung sowie die Steuerung unserer Projektmanagement-Organisation (PMO)
- Sicherstellen, dass einheitliche Projektstandards und -methoden im gesamten Unternehmen etabliert und eingehalten werden
- Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Terminen zur Projektanlage verschiedenster Art (Kick-offs, Status-Updates etc.)
- Unterstützung der Projektleiter bei der Erreichung der jeweiligen Ziele
- Aktualisieren, monitoren und steuern laufende Projektaktivitäten und Risiken in unserem Multiprojektmanagementreporting
- Regelmäßige Kommunikation der Projektaktivitäten und Risiken an die Geschäftsführung
- Durchführung von Bedarfs- und Trendanalysen zu Innovationspotenzialen
- Begleitung von Innovationsprojekten im Unternehmen
- Entwicklung und Implementierung von Prozessen, die eine strukturierte Ideenfindung, Bewertung und Umsetzung innovativer Projekte ermöglichen.
Unser Angebot
- Attraktives Gehalt und die Sicherheit eines beständigen und traditionsreichen Arbeitgebers
- Verschiedene Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, eine Berufsunfähigkeitsversicherung oder vermögenswirksame Leistungen
- Vielfalt an verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen wie Betriebssport, Fahrrad-Leasing, Firmen-Fitnessprogramm sowie höhenverstellbare Tische
- Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten zur Unterstützung der beruflichen und persönlichen Entfaltung
- 30 Tage Erholungsurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für eine individuelle Arbeitsgestaltung durch eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit
- Vergünstigtes Essensangebot in Betriebsrestaurants, kostenfreie Getränke wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke
- Exklusive Rabatte bei verschiedenen Marken durch das Corporate Benefits-Programm
- Kostenlose Nutzung von Ferienhäusern und der Müller Hütte in den Bergen
- Mitarbeiterempfehlung mit bis zu 1.500 € brutto Belohnung.
Zusätzliche Informationen
Überrascht, dass wir viel mehr sind? Erfahren Sie noch mehr über uns! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung einfach über unser Job-Portal. Es sind Fragen offen geblieben? Franziska Kleemann beantwortet Ihre Fragen gerne per Mail (Franziska.Kleemann@homann-saucen.de).
Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.
Über Innovationsmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Innovationsmanager*in?
Innovationstechniker*innen planen, koordinieren und steuern betriebliche Innovationen und Innovationsprozesse. Dazu gehören z. B. die Entwicklung und Testung von neuen Produkten, Produktionsverfahren, Materialien, Geräten, Anlagen oder Technologien. Sie sind vor allem für die technische, ingenieurwissenschaftliche Seite von Innovationen zuständig, während Innovationsmanager*innen insbesondere für die betriebswirtschaftliche, administrative Leitung von Innovation und Innovationsprozessen zuständig sind.
Innovationstechniker*innen arbeiten in Industrie- und Gewerbebetrieben vieler Wirtschaftszweige und Branchen (z. B. Automobil, Elektronik, Maschinen- und Anlagenbau, Chemie, Pharma), wobei größere Betriebe und Konzerne zumeist über eigene Forschungs- und Entwicklungsabteilungen verfügen. Sie begleiten neue, innovative Ideen von der Skizze bis zur Marktreife. Sie entwickeln Prototypen und testen diese. Dabei arbeiten sie interdisziplinär mit verschiedenen technischen Fachkräften und Expert*innen zusammen.
Welche Skills benötigt man als Innovationsmanager*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Innovationsmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Rhetorisches Geschick
Räumliches Vorstellungsvermögen
Technisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Offenheit
Problemlösungskompetenz
Kundenorientierung
Begeisterung
Entscheidungsfreudigkeit
Selbstständigkeit
Flexibilität
Organisationsfähigkeit
Umweltbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Recherchefähigkeit
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Kreativität
Logisches Denkvermögen
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Innovationsmanager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Innovationsmanager*in?
Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten in Forschung & Untersuchung
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Verfahrenstechniker*in, Produktdesigner*in, Patentingenieur*in, Entwicklungsleiter*in, Wirtschaftstechniker*in, Projektleiter*in, Produktentwickler*in, Betriebswirt*in, Produktionsleiter*in, General Manager*in