Spe­cia­lis­t ­Tes­t-En­gi­nee­r (w/m/d) - Qua­li­täts­ma­nage­ment

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbares Profil
• Sie überzeugen weiterhin durch Vertiefte Kenntnisse in Testmethoden und -tools
• Fundierte Kenntnisse in der Softwarequalitätssicherung (manuelle und automatisierte Tests)
• Fundierte Kenntnisse in Teststrategien, Testmanagement, Testautomation und Testprozessen
• Fundierte Fachkenntnisse im jeweiligen Aufgabengebiet (z. B. Personal, Finanzen, Logistik, usw.)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
• Fundierte Kenntnisse qualitätsrelevante Richtlinien und Zertifizierungen, z. B. IOS 9001 und 2700x
• Erfahrungen im Risikomanagement, in der Auditierung und im Projektmanagement
• Analytische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren
• Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Fähigkeit, Teams zu motivieren und für die Relevanz von Qualitätsstandards zu begeistern
• Zertifizierungen im Qualitätsmanagement erwünscht

• Als Specialist Test-Engineer erwartet Sie eine anspruchsvolle Aufgabe rund um das übergreifende Qualitätsmanagement im Produktbereich K1.
• Sie erarbeiten organisatorischen Maßnahmen, die der Verbesserung der Prozessqualität, der Arbeitsqualität und damit der Produkt- und Dienstleistungsqualität dienen.
• Sie setzen im Qualitätsmanagement damit den Rahmen sowohl für die Arbeitsabläufe als auch deren Validierung z. B. durch Software-Tests.
• Ableitung der erforderlichen rollenspezifischen Aufgaben aus vorgegebenen Zielen, eigenständige Durchführung von Aufgaben sowie Anleitung anderer dazu: Planung und Durchführung von Tests zur Qualitätssicherung
• Identifikation, Dokumentation und Mitwirkung bei der Behebung von Softwarefehlern
• Entwicklung von Teststrategien und -verfahren
• Bewertung und Verbesserung von Testabdeckung und - effizienz
• Analyse, Entwicklung und Implementierung von Qualitätsmanagementprozessen
• Durchführung von Audits bei den Lieferanten
• Begleitung der Auftragnehmer-Teams in der Entwicklungsarbeit
• Unterstützung bei der Integration von Softwareartefakten in der BA-Infrastruktur in qualitätsrelevanten Themen
• Unterstützung der Produkt Owner und fachlichen Leitung in Qualitätsthemen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Test- und Sicherheitsmanagement
• Risikomanagement und Berichterstattung an die Bereichsleitung

• Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
• Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag)
• Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
• Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
• Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
• Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können
• Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen.
• Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen.
• Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an.

Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch unter Telefon +49 911 1795580 zur Verfügung.

Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene II TV-BA.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden.

Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.arbeitsagentur.de/ueber-uns/sabotageschutz

Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt.

Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden. Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet die Vergabeordnung einzuhalten und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes.

Ansprechpartner/-in für fachliche Rückfragen: Herr Markus Lawall, +49 911 1794864

Ansprechpartner/-in für Rückfragen: Herr Stefan Peetz, +49 911 1797619

Weitere Informationen finden Sie unter www.ba-it-systemhaus.de/karriere

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren aussagekräftigen/vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Zertifikate, etc.) und der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Bitte fügen Sie ggf. Ihren Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid bei.

Wenn Sie über internationale Abschlüsse verfügen, bitten wir Sie, diese anerkennen zu lassen. Bitte fügen Sie die anerkannten Dokumente Ihrer Bewerbung bei, um den Bewerbungsprozess zu erleichtern.

Bitte nutzen Sie das Bewerberportal der Bundesagentur für Arbeit unter www.arbeitsagentur.de/ba-bewerbungsportal und geben Sie in der Stichwortsuche den Referenzcode der Stellenausschreibung ein.

Mit Ihrer Registrierung haben Sie die Möglichkeit, ein Bewerberprofil zu erstellen und Ihre Bewerbungsunterlagen hochzuladen. Bei technischen Problemen unterstützt Sie unsere gebührenfreie Hotline: 0800 4555501. Wichtig: Bitte fügen Sie Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei (maximal 10 MB) zusammen.