Spe­zia­lis­t*in Glas­fa­ser­netz

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Telekommunikation oder Elektrotechnik (HTL, FH, UNI).
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der Ausbauplanung und Dokumentation von LWL-Leerrohr-, Kabel- und Faserinfrastruktur.
• Erfahrung mit Workforcemanagement-, Dokumentations- und Auftragsabwicklungstools (z. B. CONDIS) sowie Geoinformationssystemen wie WebGIS ist wünschenswert.
• Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus.
• Sie sind ein*e Teamplayer*in mit Organisationstalent, Eigeninitiative und Umsetzungsstärke.
• Projekt- und Prozessmanagement‑Kenntnisse sowie Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Lenken eines Dienst‑Kfz runden Ihr Profil ab.

• Gestalten Sie die Zukunft der Glasfaserinfrastruktur mit uns!
• Sie übernehmen die eigenständige Planung von internen und externen Glasfaseraufträgen sowie Projekten.
• Die Planung erfolgt unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Effizienz und optimaler Durchlaufzeiten.
• Durchführung und Organisation von Vor-Ort-Begehungen gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie erstellen detaillierte Pläne für die Verlegung von LWL-Leerrohren und sorgen für eine präzise Umsetzung.
• Erhebung und Beauftragung der erforderlichen Aufwände sowie die Berechnung der Kosten als Entscheidungsgrundlage zählen zu Ihren Aufgaben.
• Alle relevanten Auftragsdaten dokumentieren Sie systemgestützt, um Transparenz und Nachvollziehbarkeit sicherzustellen.

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg.
• Ob Werkzeug oder Laptop – modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich.
• Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an, z. B. mit einem Newcomertag, und vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding‑Paten.
• Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen – ganz nach Interesse und Karrierezielen.
• Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften – bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.
• Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.
• Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen.
• Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats‑ oder Jahreskarten.
• Wir bieten Ihnen zahlreiche Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK‑Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit – auch in der Führung – und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen.
• Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt. Unser Mitarbeiter*innen‑Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

Die Wiener Stadtwerke‑Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Sie haben noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da. Daniela Tönnies HR‑Management daniela.toennies@wienernetze.at

*Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E‑Mail angenommen werden.