Spe­zia­lis­t*in HR ­Con­trol­ling

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Controlling und / oder HR oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im (HR)-Controlling oder einer ähnlichen Position mit.
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse in SAP BW, SAP HCM, Excel und idealerweise in Power BI und Micro Strategy.
• Du arbeitest gerne selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und hast stets das Ziel vor Augen.
• Du kannst komplexe Zusammenhänge verständlich für unterschiedliche Zielgruppen aufbereiten und präsentieren.
• Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt!
• Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.
• Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Als Teil des gruppenweiten HR Analytics-Teams der Wiener Stadtwerke Gruppe arbeitest du laufend an der Weiterentwicklung und Professionalisierung des HR Controllings mit.
• Du bist für die Analyse, Aufbereitung und Visualisierung von Daten sowie die Erstellung von HR-relevanten Statistiken und Reports (KPIs, Standardreports, sowie Ad-hoc Analysen) verantwortlich.
• Du verantwortest die Durchführung der operativen Personalplanung und Prognose ausgewählter Teilunternehmen in Abstimmung mit den zuständigen Business Partner*innen.
• Du arbeitest in strategisch relevanten HR Projekten und Arbeitskreisen mit und treibst die Digitalisierung von HR-Prozessen voran.
• Du bist gut vernetzt mit relevanten Stakeholder*innen im Konzern, fungierst als Schnittstelle zu unterschiedlichen Bereichen (HR, Strategie, Finanz, etc.) und berätst Kolleg*innen zu Fragen im HR-Controlling.

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR €4.434,39 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung BO.B, Schema I, Gehaltsgruppe I), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie gegebenenfalls die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive.
• State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.
• Ein umfangreiches Bildungsprogramm unterstützt dich gezielt in deiner beruflichen Weiterentwicklung.
• Die Welcome Journey vernetzt dich mit neuen Kolleg*innen der Wiener Stadtwerke-Gruppe und bietet Einblicke in innovative Projekte.
• Optional kannst du beim Jobtausch neue Perspektiven innerhalb der Gruppe kennenlernen.
• Unterschiedlichste Gelegenheiten (z.B. Sommerfest) zum Vernetzen und gemeinsam Feiern.
• Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
• Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen.
• Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.
• Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
• 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung, Home-Office und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.
• Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb - gratis.
• Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.

Weitere Informationen unter: www.wienerstadtwerke.at

Hast du noch Fragen? Ich bin gerne für dich da.
Kristina Csenar
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für Anfragen zur Verfügung.
kristina.csenar@wienerstadtwerke.at
Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.