Spe­zia­lis­t/-in (w/m/d) Sta­tis­ti­k/­Ar­beits­markt­be­richt­er­stat­tung

• Hochschulabschluss oder vergleichbares Profil
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Grundkenntnisse der Geschäftspolitik, der strategischen Ziele und der Steuerungslogik der BA
• Grundkenntnisse der Aufgaben und Strukturen der BA
• Vertiefte Kenntnisse aufgabenspezifischer Rechts- und Fachgebiete bzw. der Produkte, Programme oder Dienstleistungen im Aufgabengebiet
• Sie überzeugen weiterhin durch Erfahrungen mit und gute Kenntnisse über statistische Methoden, Modelle und Analyseverfahren und im Umgang mit IT-Anwendungen zur Analyse großer Datenmengen (z. B. mit MSTR, SQL-Developer, R oder Python); von Vorteil sind Erfahrungen in der Anwendung von Methoden der KI
• Kenntnisse über Datenquellen und die Verarbeitung von Prozessdaten hin zu statistischen Daten einzelner Fachstatistiken der Statistik der BA, insbesondere zur Statistik der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem SGB II
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung komplexer statistischer Produkte und Dokumentationen (Analysen, Auswertungen, Berichte usw.)
• Teamfähigkeit, gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten runden Ihr Profil ab
• Grundkenntnisse benachbarter Rechts- und Fachgebiete
• Grundkenntnisse von Präsentations- und Moderationstechniken
• Grundkenntnisse des Projektmanagements
• Fundierte Kenntnisse der relevanten IT-Fachanwendungen
• Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen

• Die Erstellung und Pflege von Dokumentationen zu den statistischen Verfahren wie Qualitätsberichte, Methodenberichte sowie Metadaten
• Die Erstellung von Datenanalysen zur Qualitätssicherung oder zur Beantwortung komplexer Fragestellungen
• Die fachliche Konzeption des Übergangs von Prozessdaten hin zu Statistikdaten sowie die Anpassung und Weiterentwicklung der Auswertungssysteme einer Fachstatistik
• Beratung interner und externer Kundinnen und Kunden
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten (z. B. Verfahrensmeldungen, datenschutzrechtliche Grundsatzfragen, Aus- und Fortbildung)

• Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit zu tarifvertraglich festgelegten Konditionen (aufgabenbezogene Vergütung, Jahressonderzahlung, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge), flexible Arbeitszeitregelungen und perspektivisch vielfältige Möglichkeiten der Personalentwicklung.
• Ihre Bezahlung entspricht der Tätigkeitsebene II nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit in Höhe von € 4.971,59 Brutto/Monat. Je nach anrechenbarer einschlägiger Berufserfahrung kann das Einstiegsgehalt höher ausfallen. Dies wird im Einzelfall geprüft.
• Werden Sie Teil eines kundenorientierten und kompetenten Teams!
• Wir verfolgen eine familienbewusste Personalpolitik mit verschiedenen Angeboten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben. Ein Ansatz in Teilzeit ist möglich, sofern zwingende dienstliche Belange nicht entgegenstehen.
• Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein.
• Bei uns ist jede/-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes; unsere technischen Berater/-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen
• Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an.
• Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Frau Barbara Postler unter Telefon +49 911 1795505, zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren aussagekräftigen/vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Zertifikate etc.).

Wenn Sie über internationale Abschlüsse verfügen, bitten wir Sie, diese anerkennen zu lassen. Bitte fügen Sie die anerkannten Dokumente Ihrer Bewerbung bei, um den Bewerbungsprozess zu erleichtern.

Ansprechpartner für Rückfragen
Herr Michael Wöstehoff, +49 911 179 2188

Ansprechpartner für fachliche Rückfragen
Herr Hans-Jürgen Braun, +49 911 179 1240