Spe­zia­lis­t/-in Bau­ma­nage­men­t (w/m/d)

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, TGA oder ein Abschluss als staatlich geprüfte/-r Bautechniker/-in der Fachrichtung Hochbau bzw. vergleichbar mit entsprechender Berufserfahrung im Projektmanagement und der nachhaltigen Entwicklung von Immobilien ist die ideale Voraussetzung für diese Position.
• Optimal für Ihre Tätigkeit wären Kenntnisse von Abläufen bei öffentlichen Bauten sowie Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht sowie sehr gute Kenntnisse der geltenden Standards, Richtlinien und Vorschriften in einschlägigen technischen Baubestimmungen und Normen (z. B. VOB, HOAI).
• Schnittstellenmanagement fällt Ihnen leicht und Sie können viele Projektbeteiligte mit Ihrem Verhandlungsgeschick sowie adressatengerechter Kommunikation ergebnisorientiert steuern.
• Sie handeln jederzeit lösungs- und kundenorientiert und besitzen ein hohes Maß an Umsetzungskompetenz.
• Sie überzeugen mit fachlicher Kompetenz und legen dabei Wert auf eine konstruktive, ziel- und lösungsorientierte Gesprächsführung mit allen Beteiligten.
• Wir legen weiterhin Wert auf Sie verfügen über analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Engagement und Teamfähigkeit
• Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sie können Besprechungen und Veranstaltungen moderieren, Ergebnisse herbeiführen und präsentieren
• Sie haben fundierte Kenntnisse in den Office-Anwendungen
• Kenntnisse auf dem Gebiet der TGA und in Brandschutzsachverhalten sind von Vorteil
• Sie kennen Zertifizierungssysteme, z. B. das System BNB und sind idealerweise hier bereits geschult
• Grundkenntnisse der Geschäftspolitik, der strategischen Ziele und der Steuerungslogik der BA
• Grundkenntnisse der Aufgaben und Strukturen der BA
• Vertiefte Kenntnisse aufgabenspezifischer Rechts- und Fachgebiete bzw. der Produkte, Programme oder Dienstleistungen im Aufgabengebiet
• Grundkenntnisse benachbarter Rechts- und Fachgebiete
• Grundkenntnisse von Präsentations- und Moderationstechniken
• Grundkenntnisse des Projektmanagements
• Fundierte Kenntnisse der relevanten IT-Fachanwendungen
• Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen

• Initiierung und Begleitung von Machbarkeitsstudien zur ganzheitlichen Standortentwicklung
• Bewertung und Beurteilung von Sanierungskonzepten (u. a. Energiekonzepte, Schadstoffgutachten)
• Bearbeitung von bundesweiten Bauprogrammen zu beispielsweise Photovoltaik, GEG, Elektromobilität
• Baufachliche Erarbeitung von Prüfungs- und Entscheidungsvermerken
• Wahrnehmung der operativen Bauherrenfunktion und Sicherstellung der Bauherreninteressen
• Verantwortung für die Durchführung und Einhaltung der Projektabläufe im Rahmen von internen Richtlinien
• Projektsteuerung und Koordination von internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern
• Fachliche Prüfung, Beauftragung und Auftragsüberwachung einschließlich Nachhaltung der Termine und Kosten der betreuten Baumaßnahmen
• Fachliche Unterstützung/Beratung der internen Dienststellen in baufachlichen Angelegenheiten

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit zu tarifvertraglich festgelegten Konditionen (aufgabenbezogene Vergütung, Jahressonderzahlung, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge)
• Flexible Arbeitszeitregelungen und perspektivisch vielfältige Möglichkeiten der Personalentwicklung
• Bezahlung entspricht der Tätigkeitsebene II nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit in Höhe von € 4.971,59 Brutto/Monat. Je nach anrechenbarer einschlägiger Berufserfahrung kann das Einstiegsgehalt höher ausfallen.
• Familienbewusste Personalpolitik mit verschiedenen Angeboten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben
• Ein Ansatz in Teilzeit ist möglich, sofern zwingende dienstliche Belange nicht entgegenstehen
• Vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeiten, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden
• Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen

Ihre Bezahlung entspricht der Tätigkeitsebene II nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit in Höhe von € 4.971,59 Brutto/Monat. Je nach anrechenbarer einschlägiger Berufserfahrung kann das Einstiegsgehalt höher ausfallen. Dies wird im Einzelfall geprüft.

Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein.

Bei uns ist jede/-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes; unsere technischen Berater/-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.

Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Frau Barbara Postler unter Telefon +49 911 1795505, zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren aussagekräftigen/vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Zertifikate etc.).

Wenn Sie über internationale Abschlüsse verfügen, bitten wir Sie, diese anerkennen zu lassen. Bitte fügen Sie die anerkannten Dokumente Ihrer Bewerbung bei, um den Bewerbungsprozess zu erleichtern.

Ansprechpartnerin für Rückfragen: Frau Sonja Höft, +49 911 1796254

Ansprechpartnerin für fachliche Rückfragen: Frau Stefanie Heinzmann, +49 911 1793848