Spe­zia­lis­t ­Me­di­en­loun­ge (m/w/d)

TeilzeitVollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Keine Angabe
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Düsseldorf, Deutschlandvor 6 Tagen

Unternehmen: Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG - apoBank
Arbeitsort: Düsseldorf

Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland.

Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden.

Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.

Profil

Begeistere uns!
  • Du hast fundierte praktische Erfahrung in Studio-, Broadcast‑, Event- oder Medientechnik und beherrschst den sicheren Umgang mit Video-, Audio- und Streamingtechnik auch im Live-Betrieb.
  • Du bist in der Lage, bei technischen Störungen eigenständig Lösungen zu finden und Situationen stabil zu halten.
  • Du arbeitest strukturiert, übernimmst Verantwortung und denkst Abläufe konsequent zu Ende.
  • Gleichzeitig kannst du dich schnell auf unterschiedliche Anforderungen einstellen und trittst gegenüber internen und externen Ansprechpartnern souverän auf.
  • Eigeninitiative und ein hoher Qualitätsanspruch sind für dich selbstverständlich.

Aufgaben

Dein Traumjob im Detail:
  • Du bist verantwortlich für die Betreuung und Steuerung unseres hauseigenen Aufnahmestudios und sorgst dafür, dass unsere Medienformate zuverlässig auf Sendung gehen.
  • Du begleitest unsere Produktionen aus den Fachbereichen und koordinierst Abläufe, Technik und Timing mit den internen und externen Ansprechpartnern.
  • Du beherrschst die technische Infrastruktur und stellst so eine stabile Produktion sicher – auch im Live-Betrieb.
  • Gleichzeitig hast du den Blick dafür, wo sich Abläufe verbessern oder Formate weiterentwickeln lassen, und bringst eigene Ideen für neue Konzepte und Nutzungsmöglichkeiten ein.

Unser Angebot

Deine Benefits bei der apoBank Vergütung & Zusatzleistungen
  • Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende
  • Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung
  • Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation
  • 30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt
  • Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen
  • Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen
  • Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit
  • Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen
  • Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
  • Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit
  • Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen
  • Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe
  • Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze
  • Firmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen
  • Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten
  • Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops
  • Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung
  • JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern
  • Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken
  • Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen
  • Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende

Zusätzliche Informationen

*Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bei Fragen melde dich gern telefonisch bei:
Annafrid Lage-Lee
Telefon: +4921159981275

Über Me­di­en­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Me­di­en­ma­na­ger*in?

Multimedia-ProjektmanagerInnen arbeiten bei Multimediaagenturen und Multimediaproduktionsunternehmen. Sie sind für die Organisation und Koordination, das Budget und die Kostenkontrolle von Multimedia-Produktion (z. B. Herstellung von Computerspielen, DVD's, CD-Roms, Internetauftritte) verantwortlich. Sie stehen in engem Kontakt mit ihren KundInnen, besprechen sich mit ihnen und treffen organisatorische, betriebswirtschaftliche und technische Entscheidungen. Multimedia-ProjektmanagerInnen arbeiten gemeinsam im Team mit BerufskollegInnen aus dem Medienbereich, z. B. mit InformatikerInnen, ProgrammiererInnen, Multimedia-KonzeptionistInnen und Online-RedakteurInnen.

Worunter sind Me­di­en­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?
Me­di­en­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: Multimedia-Projektleiter*in, Multimedia-Producer
Welche Skills benötigt man als Me­di­en­ma­na­ger*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Me­di­en­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Präsentationsfähigkeit
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht


Außerdem sollte ein Me­di­en­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

gutes Sehvermögen
Kreativität
Rhetorisches Geschick
Technisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Führungsqualitäten
Kompromissbereitschaft
Kontaktfreudigkeit
Kundenorientierung
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Selbstbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Problemlösungskompetenz

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Me­di­en­ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Me­di­en­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Technik, Informatik, Musik, Kunst, Englisch
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Me­di­en­ma­na­ger*in?
Me­di­en­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten in der Planung, Arbeiten mit Technik, Arbeiten in Design, Kreativität & Gestaltung, Arbeiten in Kunst & Kultur, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?