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Spe­zia­lis­t Ver­trags­- un­d ­Leis­tungs­rech­t ­zahn­ärzt­li­che Ver­sor­gun­g (m/w/d)

TeilzeitVollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Keine Angabe
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:9/7/2026
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of Die TechnikerDie Techniker
Hamburg, Deutschlandvor etwa 10 Stunden

Das Team AVZ befasst sich mit der Ausgestaltung der zahnärztlichen Versorgung sowie dem EG- und Abkommensrecht und besteht aus 23 Mitarbeitenden. In unserem Team werden sowohl die leistungs- als auch die vertragsrechtlichen Fragestellungen der genannten Themen verantwortet. Wir übernehmen auch die Prozessverantwortung für die mit diesen Themengebieten verbundenen Prozesse inklusive erforderlicher DV-Unterstützung. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis.

Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Gesundheitswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung im zahnärztlichen Honorarprozess
  • Tiefgreifende Kenntnisse im gesamten zahnärztlichen Vertrags- und Leistungsrecht sowie angrenzender Rechtsgebiete sowie zahnmedizinisches Know-how
  • Sehr gute Kenntnisse in Excel (VBA) und Analyse-Tools (z.B. SAS und ZAIS)
  • Fähigkeit, sich problemlos auf unterschiedliche Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner einzustellen

Aufgaben

  • Die Strategie für die wirtschaftlich bedeutsamen Honorarverhandlungen mit den Kassenzahnärztlichen Vereinigungen entwickeln sowie die TK-Positionen auf Verbandsebene durchsetzen
  • Den jährlichen Zielplanungsprozess zum zahnärztlichen Honorar in enger Abstimmung mit unseren Landesvertretungen entwickeln und begleiten
  • An regionalen Verhandlungen mit den Kassenzahnärztlichen Vereinigungen sowie Landesschiedsämtern teilnehmen
  • Die TK in Gremiensitzungen von vdek und GKV-SV oder anderen Partnern zu vertragszahnärztlichen Themen vertreten
  • Entscheidungsträger bei zahnärztlichen Fragestellungen und Entwicklungen mit strategischer Unternehmensrelevanz beraten

Unser Angebot

Benefits:
  • 35,5-Stunden-Woche
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Lebensarbeitszeitkonto
  • Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
  • Betriebssport
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Anteilig Home-Office
  • TK-Jobrad

Zusätzliche Informationen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung unter Angabe deines Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung bis zum 07.09.2026 unter www.tk.de/stellenmarkt

Referenzcode: TK25428

Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.

Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!

Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

Über Ge­sund­heits­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Ge­sund­heits­ma­na­ger*in?

Gesundheitsmanager*innen sind in der Geschäftsleitung bzw. in deren Assistenz von Gesundheitseinrichtungen (z. B. Krankenhäuser, Rehabilitationszentren, Alten- und Pflegeheimen, Institutionen der Gesundheitsförderung), aber auch in Krankenkassen oder Betrieben der Gesundheitsindustrie tätig. Sie sind für betriebswirtschaftliche Tätigkeiten (z. B. Controlling und Rechnungswesen) zuständig, wickeln Projekte ab oder sind in den Bereichen Werbung und Marketing tätig. Je nach Aufgabenbereich haben sie Kontakte zum medizinischen Personal (z. B. Ärzte/Ärtzin) und der Pflegeleitung, zu Mitarbeiter*innen von Gesundheitsbehörden, Sozialversicherungsanstalten etc.

Worunter sind Ge­sund­heits­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?
Ge­sund­heits­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: Gesundheitsökonom*in
Welche Skills benötigt man als Ge­sund­heits­ma­na­ger*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Ge­sund­heits­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fremdsprachenkenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Medizinische Grundkenntnisse
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht


Außerdem sollte ein Ge­sund­heits­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Offenheit
Durchsetzungsvermögen
Führungsqualitäten
Sozialkompetenz
Verhandlungsgeschick
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Gesundheitsbewusstsein
Organisationsfähigkeit
Selbstbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Problemlösungskompetenz

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Ge­sund­heits­ma­na­ger*in?
Ge­sund­heits­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten in der Planung, Arbeiten in Gesundheit, Fürsorge & Therapie

Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Ähnliche Berufe sind unter anderem:

Verwaltungsassistent*in, Verwaltungsfachbeamter*in, General Manager*in