Spe­zia­lis­t:in ­Di­gi­ta­les ­Ler­nen & ­Lern­in­no­va­ti­on

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Ab € 42.546,91 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:47 Monate
Wien, Österreichvor 11 Tagen

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Diese Stelle ist befristet bis 31.03.2028!

Profil

  • verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare einschlägige Ausbildung.
  • bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich E-Learning und Blended Learning mit, insbesondere in der methodisch-didaktischen Aufbereitung von Lernsequenzen.
  • hast Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors Learning.
  • bringst idealerweise Erfahrung in der Beratung sowie im Projekt- und Prozessmanagement mit.
  • reagierst flexibel auf wechselnde Anforderungen, findest situationsgerechte Lösungen und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
  • setzt Künstliche Intelligenz sowohl sicher und kritisch als auch effizient im Lernkontext ein und du integrierst neue Technologien aktiv in den Arbeitsalltag.
  • verfügst über ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und kommunizierst klar, sachlich und zielgruppengerecht.

Aufgaben

  • berätst die Fachbereiche der ÖBB-Gesellschaften bei der Auswahl passender Inhalte, Lernmethoden und digitaler Formate für bedarfsorientierte Lernsequenzen.
  • konzipierst und entwickelst digitale Lernformate unter Berücksichtigung integrierter Lernmethoden sowie aktueller Trends in der Aus- und Weiterbildung.
  • koordinierst Umsetzungsprojekte im Bereich digitaler Lernangebote und stellst eine strukturierte Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen sicher.
  • administrierst digitale Lernangebote in SAP SuccessFactors Learning und stellst deren aktuelle, qualitätsgesicherte und nutzer:innenfreundliche Bereitstellung sicher.
  • unterstützt die Evaluierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse anhand der bei den ÖBB geltenden Qualitätskriterien.
  • arbeitest in bereichsübergreifenden Personalentwicklungsprojekten und konzernweiten Themenstellungen mit und bringst deine Expertise zu digitalen Lernformaten ein.
  • gestaltest den Ausbau themenübergreifender Blended-Learning-Formate aktiv mit und sorgst durch deine organisatorischen und koordinativen Fähigkeiten für eine erfolgreiche Umsetzung.

Unser Angebot

Unser Angebot
  • Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hoch professionellen Team.
  • Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
  • Du gestaltest die digitale Lernlandschaft des größten Mobilitätsunternehmens Österreichs aktiv mit und leistest einen sichtbaren Beitrag zur Entwicklung zeitgemäßer, wirksamer Lernangebote im ÖBB-Konzern.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office sind gegeben.
  • Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig; wir bieten daher hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
  • Dich erwartet ein moderner Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher Anbindung.
  • Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw).
  • Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
  • Für die Funktion „Spezialist:in PE/Talent- und Performancemanagement" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 42.546,91 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Zusätzliche Informationen

Position: Spezialist:in Digitales Lernen & Lerninnovation
Arbeitgeber: ÖBB-BCC GmbH
Standort: Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
Normalarbeitszeit: Gleitzeit, 38,5 Std.
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Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!

Deine Bewerbung: Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in füge bitte idealerweise deinen SAP-Auszug hinzu.

Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen: Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Hale Celik unter +43664/88723036 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.

Über In­no­va­ti­ons­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein In­no­va­ti­ons­ma­na­ger*in?

Innovationstechniker*innen planen, koordinieren und steuern betriebliche Innovationen und Innovationsprozesse. Dazu gehören z. B. die Entwicklung und Testung von neuen Produkten, Produktionsverfahren, Materialien, Geräten, Anlagen oder Technologien. Sie sind vor allem für die technische, ingenieurwissenschaftliche Seite von Innovationen zuständig, während Innovationsmanager*innen insbesondere für die betriebswirtschaftliche, administrative Leitung von Innovation und Innovationsprozessen zuständig sind.

Innovationstechniker*innen arbeiten in Industrie- und Gewerbebetrieben vieler Wirtschaftszweige und Branchen (z. B. Automobil, Elektronik, Maschinen- und Anlagenbau, Chemie, Pharma), wobei größere Betriebe und Konzerne zumeist über eigene Forschungs- und Entwicklungsabteilungen verfügen. Sie begleiten neue, innovative Ideen von der Skizze bis zur Marktreife. Sie entwickeln Prototypen und testen diese. Dabei arbeiten sie interdisziplinär mit verschiedenen technischen Fachkräften und Expert*innen zusammen.

Welche Skills benötigt man als In­no­va­ti­ons­ma­na­ger*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen In­no­va­ti­ons­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht


Außerdem sollte ein In­no­va­ti­ons­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Rhetorisches Geschick
Räumliches Vorstellungsvermögen
Technisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Offenheit
Problemlösungskompetenz
Kundenorientierung
Begeisterung
Entscheidungsfreudigkeit
Selbstständigkeit
Flexibilität
Organisationsfähigkeit
Umweltbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Recherchefähigkeit
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Kreativität
Logisches Denkvermögen

Welche Schulfächer sind für einen angehenden In­no­va­ti­ons­ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten In­no­va­ti­ons­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Informatik, Mathematik, Deutsch, Englisch, Wirtschaft
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten In­no­va­ti­ons­ma­na­ger*in?
In­no­va­ti­ons­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten in Forschung & Untersuchung

Welche ähnlichen Berufe gibt es?