Spe­zia­lis­t:in ­Foo­d-­Kon­zep­te | Au­ßen­dienst

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Ab € 56.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Wien, Österreichvor etwa 11 Stunden

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen im österreichischen Lebensmittel‑ und Convenience‑Umfeld, das mit innovativen To‑Go‑Lösungen und starken Partnerschaften im Tankstellen‑ und Retail‑Segment überzeugt. Kreative Food‑Konzepte, operative Exzellenz und ein tiefes Verständnis für Konsument:innenbedürfnisse prägen den nachhaltigen Erfolg. Für eine souveräne Persönlichkeit, die Food‑Expertise mit klarer Präsenz und Hands‑on‑Mentalität verbindet, bietet sich ab sofort österreichweit die Chance zum Einstieg als Spezialist:in für Food-Konzepte.

Profil

  • Praxis im Food‑ oder Gastronomieumfeld (idealerweise mit Außendiensterfahrung) sowie Interesse an modernen To‑Go‑ und Convenience‑Lösungen
  • Ein gutes Gespür für Sortimente, Produktpräsentation und verkaufsstarke Food‑Ideen
  • Reisebereitschaft innerhalb Österreichs und Freude daran, Konzepte direkt vor Ort weiterzuentwickeln
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Projekte zuverlässig von A bis Z zu begleiten
  • Souveränes Auftreten in Trainings‑ und Kundensituationen sowie klare, verständliche Kommunikation
  • Hands‑on‑Mentalität, wenn es darum geht, Abläufe auszuprobieren, anzupassen und gemeinsam mit Teams umzusetzen

Aufgaben

  • Weiterentwicklung von Food‑ und To‑Go‑Konzepten … Sie analysieren Sortimente, Verkaufszahlen und Kundenfeedback und leiten daraus konkrete Verbesserungen ab, die den Umsatz steigern und das Kundenerlebnis stärken.
  • Gestaltung moderner Thekenlösungen … Sie entwickeln neue Präsentationsideen, optimieren Abläufe und sorgen dafür, dass Produkte ansprechend, effizient und verkaufsstark inszeniert werden.
  • Begleitung von Konzepteinführungen und -umstellungen … Sie koordinieren Rollouts, stimmen sich mit Kunden ab und stellen sicher, dass neue Konzepte reibungslos eingeführt werden.
  • Schulung & Coaching … Sie führen praxisnahe Trainings für POS-Mitarbeiter:innen durch und vermitteln Standards, Zubereitungsschritte und Präsentationsrichtlinien.
  • Schnittstellenmanagement … Sie arbeiten eng mit Ihren Kolleg:Innen im Key Account Management und mit Ansprechpartner:innen auf Kundenseite zusammen, um Projekte effizient voranzutreiben.
  • Regelmäßige POS‑Präsenz … Sie besuchen Standorte in ganz Österreich (überwiegend Ost- und Zentralösterreich), prüfen die Umsetzung der Konzepte und Vorgaben und leiten daraus praxisnahe Verbesserungen ab.

Unser Angebot

  • Sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten (eigenständige Tourenplanung österreichweit) und Home‑Office‑Möglichkeit
  • Kollegiales Team, das Zusammenarbeit großschreibt und gemeinsame Erfolge feiert
  • Marktkonformes Bruttojahresgehalt von € 56.000,-- + Prämienmöglichkeit + PKW | das konkrete Gehaltspackage wird abhängig von Ihrer Erfahrung + Expertise individuell vereinbart
  • Umfassende Einschulung
  • Mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Interessante Tätigkeit

Zusätzliche Informationen

Sie sprühen vor Ideen und Know-How im Food-Bereich … … dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 111 195 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an verena.mollner@isg.com und unser Kennenlernen im ISG Online-Meeting. Bis bald!

ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Verena Mollner, M: +43 676 371 45 35 @: bewerbung.mollner@isg.com

Über Pro­dukt­ent­wick­ler*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Pro­dukt­ent­wick­ler*in?

Ob Handy, Skateboard, Turnschuh oder Bankkonto: Produktentwickler*innen befassen sich mit neuen Produktideen, Dienstleistungen und Services oder erarbeiten Konzepte zur Weiterentwicklung von bestehenden Produkten und Dienstleistungen. Bei ihrer Arbeit beachten sie die von der Unternehmensleitung vorgegebenen Ziele und Parameter wie Kosten- und Materialeffizienz, Kund*innenorientierung, Umweltschutz oder Nachhaltigkeit. Sie übernehmen Planungs-, Steuerungs- und Koordinierungsaufgaben und arbeiten dabei eng mit dem Management, der Produktionsleitung und anderen betrieblichen Abteilungen wie Marketing, Verkauf und Vertrieb zusammen.

Produktentwickler*innen arbeiten in Industrie- und Gewerbebetrieben sowie in Dienstleistungsunternehmen wie z. B. Telefon- und Internetanbieter oder Banken und Versicherungen. Sie arbeiten im Team mit Fachkräften und Spezialist*innen unterschiedlicher Fachbereiche und kommunizieren mit Mitarbeiter*innen der verschiedenen betrieblichen Abteilungen.

Siehe auch die Berufe Innovationstechniker*in, Forschungs- & Entwicklungstechniker*in oder Industrial-Designer*in.

Welche Skills benötigt man als Pro­dukt­ent­wick­ler*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Pro­dukt­ent­wick­ler*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Handwerkliches Geschick
Wirtschaftliches Verständnis


Außerdem sollte ein Pro­dukt­ent­wick­ler*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Künstlerische Fähigkeiten
Kreativität
Räumliches Vorstellungsvermögen
Technisches Verständnis
Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Offenheit
Durchsetzungsvermögen
Kompromissbereitschaft
Kritikfähigkeit
Begeisterung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Selbstständigkeit
Flexibilität
Geduld
Organisationsfähigkeit
Sicherheitsbewusstsein
Umweltbewusstsein
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Problemlösungskompetenz
Systematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Pro­dukt­ent­wick­ler*in?
Pro­dukt­ent­wick­ler*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten in der Planung

Welche ähnlichen Berufe gibt es?