Spe­zia­lis­t:in Ver­si­che­rungs­ab­wick­lungs­pla­nun­g (al­l ­gen­der­s) ­be­fris­te­t ­bis 30.06.2029

• Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder einer quantitativ ausgerichteten Fachrichtung (z. B. Mathematik, Statistik, Informatik oder Data Science).
• Interesse an der Versicherungswirtschaft, Finanzstabilität sowie an regulatorischen und wirtschaftlichen Fragestellungen.
• Freude an der Zusammenarbeit in einem engagierten Team sowie Interesse daran, ein neues Aufgabenfeld aktiv mitzugestalten.
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und problemlösende Fähigkeiten.
• Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Englischkenntnisse.
• Kommunikationsstärke, Koordinationsgeschick und ein sicheres Auftreten.

• Mitwirkung beim Aufbau der Versicherungsabwicklungsplanung und aktive Mitgestaltung eines neuen regulatorischen Aufgabenfelds.
• Erstellung von Abwicklungsplänen für Versicherungsunternehmen und Entwicklung geeigneter Abwicklungsstrategien.
• Identifikation und Bewertung potenzieller Abwicklungshindernisse sowie Erarbeitung von Maßnahmen zur Stärkung der Abwicklungsfähigkeit von Versicherungsunternehmen.
• Durchführung finanzieller, risikoorientierter und struktureller Analysen von Versicherungsunternehmen.
• Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Standards der Versicherungsabwicklungsplanung sowie Einbringung in nationale und internationale Fachdiskussionen.
• Mitwirkung bei der Einrichtung, Organisation und fachlichen Begleitung von Resolution Colleges sowie Förderung eines effektiven Austauschs zwischen den beteiligten Behörden.
• Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stakeholdern sowie Kommunikation mit dem Management österreichischer Versicherungsunternehmen.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Rahmenbedingungen sowie Durchführung von Verwaltungsverfahren im Bereich der Versicherungsabwicklungsplanung.

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz
• Marktkonforme Entlohnung bei hoher Arbeitsplatzsicherheit
• Die rasche Übernahme von Verantwortung
• Die Möglichkeit zur individuellen Spezialisierung, stets mit dem Blick für das große Ganze
• Einbindung in cross-funktionale Expertenteams im Rahmen der integrierten Aufsicht
• Teilnahme an nationalen und internationalen Austauschprogrammen sowie an Entsendungen mit entsprechenden Karrierechancen
• Zahlreiche zusätzliche Benefits wie Home-Office, flexibles Arbeitszeitmodell, Pensionskasse, Jobticket, geförderte Kantine, Betriebskindergarten, gesundheitsfördernde Maßnahmen etc.

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt Euro 4.226,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Die Bereitschaft zu einer marktkonformen Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und einschlägiger Vorerfahrung gegeben.

Die Finanzmarktaufsicht legt Wert auf Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Im Sinne der Gleichberechtigung sind alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen.