Spezialist_in Betriebliche Personenversicherung - Unabhängige Vertriebe Regionaldirektion Ost (Dienstort Wien)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from from: € 53.000 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Erfahrung in der Versicherungsbranche mit Schwerpunkt über Vorsorgesysteme der privaten und betrieblichen Personenversicherung
- Detaillierte Kenntnisse der gesetzlichen und insbesondere der steuerrechtlichen Rahmenbedingungen und Auswirkungen von betrieblichen Vorsorgesystemen
- Detaillierte Kenntnisse über Tarif- und Bedingungswerke im Bereich Personenversicherungen
- Ausgeprägte soziale Fähigkeiten (Kontaktfähigkeit, Beziehungsgestaltung, Teamfähigkeit, Konfliktbereinigung)
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Hohe Analysefähigkeit sowie Planungs- und Organisationskompetenz
- Hohe Entscheidungskompetenz
- Mobilitäts- und Dienstreisebereitschaft
Deine Aufgaben
- Sie sind zuständig für die Verkaufsförderung der betrieblichen und privaten Personenversicherung durch Ihre fachliche und verkaufstechnische Unterstützung der Divisionsleiter_innen, Maklerbetreuer_innen und Vertriebspartner_innen
- Sie übernehmen den Auf- und Ausbau von Geschäftsbeziehungen mit neuen Vertriebspartner_innen, die direkte Betreuung von ausgewählten Großgeschäften, Firmenkund_innen und Maklerverbindungen, sowie die Bestandsbetreuung in der betrieblichen Personenversicherung - insbesondere hinsichtlich bestehender Vorsorgesysteme durch Bestandsanalysen und Bestandssicherungsmaßnahmen
- Sie ergreifen geeignete Maßnahmen bei Änderung von arbeitsrechtlichen, steuerrechtlichen, betriebswirtschaftlichen und aufsichtsrechtlichen Rahmenbedingungen
- Sie übernehmen die Produktpatenfunktion für die betriebliche und private Personenversicherung und testen neue Funktionen im Verkaufssystem
- Sie koordinieren Produkteinführungen in der Region in Zusammenarbeit mit GD-UAV und der Generali Academy
- Sie führen Produktpräsentationen durch
- Sie sind verantwortlich für die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter_innen UAV in der Region und ggf. der Vertriebspartner_innen
- Sie bereiten Aktionen und Marketingmaßnahmen auf
Unser Angebot
- Wir stellen Ihnen zu Beginn einen Buddy zur Seite und Sie werden Teil unserer Newcomer-Community, damit Sie schnell bei uns ankommen
- Karenzmanagement, Papamonat, Elternteilzeit bis hin zur Unterstützung für pflegende Angehörige: die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig
- Wir haben ein tolles Betriebsrestaurant
- Wir legen Wert auf Ihre Erholung: zusätzlich zum Jahresurlaub sind der 24. und 31.12. arbeitsfrei
- Wir sorgen vor: Unsere Betriebsärzt_innen sind immer gerne für Sie da
- Wir unterstützen Ihr soziales Engagement im Rahmen unserer Initiative mit einem Sonderurlaubstag
- Unser Standort ist sehr gut zu erreichen: mitten im 22. Bezirk (wir bieten einen versperrbaren Fahrradabstellraum)
- Kinder happy, Eltern happy? Dafür sorgt unser Betriebskindergarten in Wien (22. Bezirk)
- Wir investieren in Ihre Aus- und Weiterbildung – von Fach- und persönlichkeitsbildenden Seminaren bis zu einem professionellen Talentemanagement
- Fachspezifische Aus- und Weiterbildung (intern als auch extern) in Bezug auf Betriebliche Altersvorsorgemodelle
- Wir denken auch an später: mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für unsere Mitarbeiter_innen
- Wir fördern nachhaltige Mobilität: Wir übernehmen 50% der Kosten für Ihr Öffi-Ticket, damit Sie umweltfreundlich und entspannt zur Arbeit kommen
- Angestelltenrabatte auf unsere Versicherungsprodukte
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Lehrabschluss, Finanzcoach)
- Selbstständige Zeiteinteilung
- Unterstützung durch persönliche Coaches
- Hochwertige Ausbildung - angepasst auf Vollzeit oder Teilzeit
- Entwicklungs- & Karrierechancen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Öffi-Ticket
Zusätzliche Informationen
Gehalt: Mindestens 53.000,- Euro brutto pro Jahr bei 40 Wochenstunden. Darüber hinaus bieten wir eine jährliche leistungsbezogene Remuneration. Ebenso wie Sie geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden - Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ihrer Ausbildung und Ihrer Erfahrung.
Möchten Sie Teil unseres Generali-Teams werden? Ausgezeichnet! Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung über den Button "Jetzt bewerben".
Ingeborg Vasek
Leiterin HR Regionaldirektion Ost
Deine Ansprechperson: Ingeborg Vasek
01 51590-10378
Über Sales Manager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Sales Manager*in?
Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.
Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.
Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.