Standortleiter / Betriebsleiter Technisches Facility Management / Industrieservice (w/m/d)
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:Keine Angabe
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker, Industrieelektriker, Anlagenmechaniker HKLS, Industriemechanikerin, Kälteanlagenbauer, Anlagenmechanikerin SHK, Technischer Systemplanerin, MSR-Techniker oder Fachkraft im Bereich Brandschutz, jeweils mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d)
- Erfahrung: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Technischen Facility Management, Industrieservice, Gebäudemanagement oder in technischen Dienstleistungen mit Verantwortung für mehrere Gewerke; Erfahrung in der Steuerung von Kennzahlen, Budgets, Wirtschaftlichkeit und Vertragswesen
- Kenntnisse: Erfahrungen in einem oder mehreren Bereichen wie Elektrotechnik, HKLS, MSR, Mechanik, Brandschutz oder technische Gebäudetechnik
- Persönlichkeit: Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Führungsstärke sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Kundschaft und Mitarbeitenden
- Arbeitsweise: Strukturierte, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, komplexe technische, wirtschaftliche und personelle Themen sicher zu steuern und nachhaltige Entscheidungen zu treffen
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation mit Kundschaft, Führungskräften und internen Schnittstellen
- Zusatzqualifikation: Führerschein Klasse B
Aufgaben
- Verantwortung übernehmen: Ganzheitliche Führung und wirtschaftliche Steuerung des Standorts inklusive Umsatz-, Ergebnis-, Budget- und Investitionsverantwortung
- Standort weiterentwickeln: Strategische Ausrichtung und kontinuierlicher Ausbau des Dienstleistungsportfolios in den Bereichen Elektro, HKLS, MSR, Mechanik, Dach- und Brandschutztechnik
- Führung leben: Disziplinarische und fachliche Leitung sowie Weiterentwicklung der Führungskräfte und Mitarbeitenden am Standort
- Geschäft vorantreiben: Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, Identifikation neuer Geschäftspotenziale sowie Verantwortung für Angebots- und Vertragsverhandlungen
- Projekte steuern: Übergeordnete Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten und technischen Dienstleistungen hinsichtlich Qualität, Terminen, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit
- Qualität sichern: Gewährleistung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts-, Umwelt- und Compliance-Vorgaben sowie aller relevanten gesetzlichen Anforderungen
- Netzwerke aufbauen: Enge Zusammenarbeit mit Kundschaft, internen Fachbereichen, Behörden, Institutionen und externen Partnerunternehmen
- Markt im Blick behalten: Beobachtung von Markt- und Branchentrends sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Standorts
Unser Angebot
- Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
- Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus
- Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
- Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch
- Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
- Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"
- PKW: Dienstwagen zur privaten Nutzung
Über Gebäudemanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Gebäudemanager*in?
Facility-Manager*innen sind für den Betrieb von Gebäuden und Gebäudekomplexen (wie z. B. Bürogebäude, Wohnanlagen, Zinshäuser) zuständig. Sie kümmern sich um die laufenden Wartungs- und Reparaturarbeiten, teilen den Gebäudereinigungsdienst und den Sicherheitsdienst ein und organisieren Ausbau-, Umbau- und Restaurationsarbeiten sowie andere bauliche Tätigkeiten. Sie führen Betriebsbücher wie z. B. Mietabrechnungen, Kostenrechnungen, Wartungsprotokolle und dergleichen mehr.
Bei ihrer Arbeit kommt zunehmend BIM - Building Information Modeling (digitale Gebäudedaten-Modellierung) zum Einsatz, eine Software mit der nicht nur Bauprojekte, sondern auch bestehende Gebäude zentral gemanagt und koordiniert werden können. Mit BIM haben alle an einem Gebäude beteiligten Bereiche und Stellen Zugriff auf die aktuellen Gebäudedaten.
Facility-Manager*innen arbeiten in Büros sowie in den Gebäuden, die sie verwalten und stehen in Kontakt zu Hauseigentümer*innen, Mieter*innen, zu Gebäudetechniker*innen, Handwerker*innen sowie zu Mitarbeiter*innen des Reinigungsdienstes und des Sicherheitsdienstes.
Worunter sind Gebäudemanager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Gebäudemanager*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Handwerkliches Geschick
Wirtschaftliches Verständnis
Führerschein
Außerdem sollte ein Gebäudemanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Technisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Durchsetzungsvermögen
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Sicherheitsbewusstsein
Umweltbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Gebäudemanager*in?
Arbeiten ohne örtliche Bindung, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Energietechniker*in, Immobilienmakler*in, Reinigungstechniker*in, Installations- & Gebäudetechniker*in, Immobilienkaufmann*frau