​​Sta­ti­ons­lei­tun­g Pfle­ge - On­ko­lo­gie

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung gemäß GuKG bzw. ein EU-konformes Äquivalent und sind im österreichischen Gesundheitsberuferegister eingetragen.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im onkologischen oder akutstationären Setting mit und verfügen über fundierte klinische Expertise in diesem Fachbereich.
• Sie haben idealerweise bereits Führungserfahrung als Stationsleitung oder sind bereit, eine Leitungsfunktion mit entsprechender Verantwortung zu übernehmen.
• Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Ethik im Management und im Gesundheitswesen und bringen diese reflektiert in Ihre Führungsarbeit auf der Station D ein.
• Sie überzeugen durch ein zeitgemäßes, reflektiertes Führungsverständnis, sehen Führung als kontinuierlichen Lernprozess und entwickeln Ihre Führungskompetenzen laufend weiter.
• Sie zeichnen sich durch sehr gute Deutschkenntnisse, ausgeprägte Sozialkompetenz sowie einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit allen Menschen unabhängig von Herkunft und sozialer Stellung aus.

• Sie übernehmen die Leitung der Station D, die für eine hochspezialisierte onkologische Versorgung im akutstationären Setting steht, in der moderne Pflege, interdisziplinäre Zusammenarbeit und patient*innenzentrierte Betreuung eng miteinander verbunden sind.
• Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie ein professionelles, innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
• Sie führen die Station mit einem modernen, kooperativen Führungsverständnis und verbinden professionelle Managementkompetenz mit einer wertschätzenden, entwicklungsorientierten Führungskultur.
• Sie fördern gezielt Potenziale im Team, stärken Eigenverantwortung und gestalten gemeinsam mit Ihren Mitarbeiter*innen transparente Zielvereinbarungen zur klaren Ausrichtung an strategischen und operativen Zielen der Station.
• Sie verantworten die Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse sowie die Sicherstellung höchster Qualitätsstandards in der onkologischen Versorgung.
• Sie treffen fundierte, wertebasierte Führungsentscheidungen, steuern komplexe Team- und Organisationsprozesse und schaffen Stabilität, Orientierung und Verlässlichkeit im Arbeitsalltag Ihrer Mitarbeiter*innen.
• Sie gestalten aktiv Veränderungsprozesse, fördern eine konstruktive Teamkultur und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team innovative Ansätze zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Pflegequalität.

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Große Auswahl an Fort & Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebskindergarten
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension
• Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
• Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 4.913.- (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Ab Juli erhöht sich dieses Gehalt um 3,3%. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Ablaufdatum: 18.05.2026

Kontakt:
Klinik Favoriten - Pflegedirektion
Frau Sonja Milachowski, Oberin
Kundratstraße 3, 1100 Wien
Tel.: +43 1 60191 71410