Sta­ti­ons­lei­tun­g Pfle­ge - ­Zen­tral-OP

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium nach dem GuKG bzw. ein EU – konformes Äquivalent und sind im österreichischen Register für Gesundheitsberufe eingetragen
• Sie haben die Sonderausbildung bzw. die Spezialisierung in der OP-Pflege
• Sie haben Erfahrung in einer Führungsposition im OP-Bereich
• Sie haben die Ausbildung oder praktische Erfahrung in einer AEMP (Aufbereitungseinheit Medizinprodukte)
• Sie haben Interesse an einer Tätigkeit im Gesundheitswesen, sehen Führung als kontinuierlichen Lernprozess und reflektieren Ihr eigenes Führungsverständnis laufend
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse
• Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

• Sie führen und steuern den OP-Bereich sowie das Personal auf Basis gemeinsam vereinbarter Ziele mit der Bereichsleitung Pflege und der Pflegedirektion
• Sie gewährleisten eine effiziente und bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung und unterstützen konstruktiv den innerbetrieblichen Personalausgleich
• Sie sichern und kontrollieren die Pflege- und Betreuungsqualität anhand definierter Kriterien und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung und Organisation bei
• Sie führen Mitarbeiter*innenorientierungsgespräche, Standortbestimmungen und Beurteilungen durch und leiten Maßnahmen zur Förderung von Aus-, Fort- und Weiterbildung ab
• Sie steuern Teamprozesse und Organisationsabläufe und fördern aktiv eine multiprofessionelle sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Sie gestalten ein konstruktives Arbeitsklima, in dem Engagement, Zufriedenheit und Gesundheitsförderung zentrale Bestandteile der Führungskultur sind

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung
• Gratis Jahresticket der Wiener Linien
• Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
• Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 4.913 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.