Stell­ver­tre­ten­de ­Fi­li­al­lei­tun­g (m/w/d) 38,5 St­d./Wo in Vand­ans

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Handel
• Idealerweise erste Erfahrung in der Teamführung
• Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
• überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Bereitschaft zur Weiterbildung

• Unterstützung der Filialleitung bei der reibungslosen Organisation des Tagesgeschäfts – von A wie Abläufe bis Z wie Zielerreichung.
• Temporäre Leitung eines motivierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden – Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit
• Mitarbeit bei der Analyse betrieblicher Kennzahlen, Erkennen von Entwicklungschancen und Mitwirkung an wirtschaftlichen Entscheidungen
• Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft
• Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein

• Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.362,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Regional verankert, persönlich geführt (Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt)
• Feste, Feiern und Ausflüge

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.