Stra­te­gi­sche*r ­Wa­ren­grup­pen­ma­na­ger*in

• Laufendes oder abgeschlossenes Studium im technischen, betriebswirtschaftlichen oder wirtschaftsingenieurwissenschaftlichen Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im strategischen Einkauf oder Warengruppenmanagement sowie hohe technische Affinität
• Analytische und strategische Denkweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnisse in SAP oder einem vergleichbaren ERP-System
• Verhandlungsfähigkeit, sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Überarbeitung der bestehenden Warengruppenlogik sowie Entwicklung und Umsetzung einer Warengruppenstrategie in Abstimmung mit Abteilungs-, Bereichs- und Unternehmenszielen mit direktem Reporting an den Leiter des strategischen Beschaffungsmanagements
• Durchführung von Category- und Marktanalysen sowie Identifikation von Trends, Synergien, Risiken und Chancen inkl. Ableitung strategischer Maßnahmen
• Marktrecherche, Aufbau und Pflege von Lieferant*innenbeziehungen sowie Unterstützung bei Verhandlungen und Vertragsoptimierungen in enger Kooperation mit der strategischen Beschaffung, dem Supply-Chain und Contract Management sowie relevanten Bedarfsträger*innen
• Toolgestützte Vorbereitung und Durchführung von Warengruppenbeschaffungen/-vergaben (u. a. Celonis, SAP, Prewave, e-class, CPV, NACE) sowie Monitoring wesentlicher KPIs und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Identifikation und technischen Klärung  von Nachfolge- und Ersatzprodukten unter Berücksichtigung der Gleichwertigkeit, Kritikalität sowie des Anbietermarktes
• Aktive (Projekt-)Mitarbeit bei der Entwicklung von, auch KI-gestützten, Beschaffungs- und Vergabestrategien sowie Optimierungsmaßnahmen, – von der Planung bis zur Überführung in den Regelbetrieb

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.155,25 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Bei uns zählt, was du einbringst - fachlich und persönlich. Wir vertrauen auf Eigenverantwortung und schaffen Rahmenbedingungen, die dir Gestaltungsspielraum geben. So kannst du deine Energie dort einsetzen, wo sie am meisten wirkt.
• Vielfalt gehört bei uns zum Alltag. Unterschiedliche Identitäten, Perspektiven und Lebenswege bereichern unsere Zusammenarbeit und unser Miteinander. Mit internen Netzwerken, Aktionstagen, Trainings und Formaten wie dem Diversity Talk machen wir diese Vielfalt sichtbar und erlebbar. Unsere Diversity Charta bringt auf den Punkt, was wir leben.
• Erfolge feiern wir gemeinsam, genauso wie das Miteinander. Ob Wien Energie Business Run, Sommerfest oder Weihnachtsfeier: Unsere Events bringen das #TeamWienEnergie zusammen, schaffen Verbindung und machen erlebbar, was uns auszeichnet.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten und eine 37,5-Stunden-Woche. Unsere planbaren Schichtmodelle sorgen für eine verlässliche Arbeitsplanung. Außerdem ermöglichen wir Job-Sharing, auch in Führungspositionen.
• In unserer Betriebsküche gibt es täglich frische Auswahl - leistbar, ausgewogen und nah am Alltag. Obstkörbe und Getränke sorgen für kleine Pausen zwischendurch.
• Angebote rund um Bewegung, mentale Gesundheit, Prävention und Balance unterstützen dich dabei, gut durch den Alltag zu kommen und langfristig gesund zu bleiben.
• Wir arbeiten miteinander abteilungs- und standortübergreifend. Im #TeamWienEnergie unterstützen wir uns, denken bereichsübergreifend und feiern auch gemeinsame Erfolge.
• In Kooperation mit Hochschulen, Start-ups und im Team entwickeln wir Lösungen, die Wien nachhaltig bewegen.
• Kostenloses Jahresticket der Wiener Linien oder eine Förderung für andere Öffis.
• Karenz, Pflegefreistellung oder Auszeiten: Wir finden gemeinsam Lösungen, wenn sich berufliche und private Anforderungen verändern. Mit Angeboten wie heycare unterstützen wir dich auch ganz konkret im Alltag.
• Onboarding, Fachtrainings, Persönlichkeitsentwicklung oder individuelle Karrierepfade: Wir fördern dein Können und deine Energie auf dem Weg, der zu dir passt.
• Strukturierte Mentoring-Programme (auch konzernweit), Erfahrungsaustausch und Formate, in denen Wissen geteilt und weitergegeben wird.
• Vergünstigungen bei Partner*innenunternehmen sowie betriebliche Vorsorge.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Du hast noch Fragen? Ich bin gerne für Dich da.
Helene Mörixbauer
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Dir gerne für Deine Anfragen zur Verfügung.
helene.moerixbauer@wienerstadtwerke.at
*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.