Strategische Betriebsführung Energie. Daten. Automatisierung. Du verbindest sie zu einem funktionierenden Gesamtsystem.
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:Ab € 4.309,51 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Du hast eine abgeschlossene höhere technische Ausbildung (Universität oder FH), beispielsweise in: Elektrotechnik Technischer Informatik Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
- Kenntnisse über Aufgaben von Netzbetreibern und den Energiemarkt
- ausgeprägtes Interesse an der Anwendung und Weiterentwicklung technischer Systeme und Applikationen
- ein sehr gutes technisches Verständnis und analytisches Denken
- eine rasche Auffassungsgabe sowie Freude daran, dich in komplexe Themen einzuarbeiten
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit – insbesondere dort, wo technische Entscheidungen Auswirkungen auf den Netzbetrieb haben
- Flexibilität und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen lösungsorientiert zu handeln
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur laufenden fachlichen Weiterentwicklung
- Führerschein Klasse B
Aufgaben
- Du übernimmst eine vielseitige technische Rolle mit direktem Bezug zur Systemführung unseres Stromnetzes. Dabei wirst du unter anderem:
- neue Anforderungen an die technische Betriebsführung entwickeln und umsetzen – insbesondere in den Bereichen Flexibilitätsmanagement, Last- und Erzeugersteuerung sowie Forecast-Management
- zentrale Funktionen unserer Netzleitsysteme mitbetreuen und weiterentwickeln, etwa Netzregelung Netzberechnung, Lastprognose und das Störungsmanagement und die Prozesse rund um Schalthandlungen weiterentwickeln
- innovative OT- und Automatisierungslösungen für Netzleitsysteme und weitere Systeme im Warten- und Überwachungsbereich umsetzen
- neue Technologien bewerten und auf ihren konkreten Nutzen für unsere Systemführung prüfen
- dein Fachwissen in Arbeitskreisen und Fachverbänden einbringen und damit die Weiterentwicklung der Branche mitgestalten
Unser Angebot
- Aus- und Weiterbildung: Weiterkommen: Von Storytelling bis Leadership – unser vielfältiger Schulungskalender bietet Raum für individuelle und fachliche Weiterentwicklung.
- Arbeitsmediziner: Gesundheit im Fokus: Unser Arbeitsmediziner ist jeden Montag und Dienstag für dich da – persönlich, kompetent und unkompliziert.
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Mehr Unterstützung im Alltag: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, jeder zweite Freitag frei und Kinderbetreuung im Sommer.
- Gesundheitsförderung: Für das seelische und körperliche Wohlbefinden sorgen Gesundheitsangebote wie Impfaktionen, der digitale Büro Buddy, uvm..
- Gute Verkehrsanbindung: Optimal erreichbar: Unsere Firmenstandorte in Klagenfurt bieten eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit deinem Fahrrad.
- Homeoffice: Konzentriert arbeiten: Homeoffice schafft die passende Umgebung für fokussiertes, effizientes Arbeiten – flexibel und ungestört.
- Kantine: Die Kantine öffnet ihre Türen früh am Morgen und versorgt unsere Mitarbeiter:innen mit köstlichem Gebäck zum Mitnehmen.
- Sport- und Fitnessangebote: Gemeinsam aktiv: Paddle, Squash, Fußball, Eishockey, Radfahren und vieles mehr – für Bewegung, Teamgeist und Spaß im Arbeitsalltag.
Zusätzliche Informationen
Du erfüllst unsere gewünschten Anforderungen? Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Für diese Position bieten wir ein monatliches Mindestbruttogehalt auf Vollzeitbasis von € 4.309,51, welches dem Kollektivvertrag für Angestellte der Elektrizitätsunternehmen entspricht und je nach Qualifikation und Berufserfahrung variiert und entlohnt wird.
Bei uns zählt Vielfalt – und das meinen wir ernst. Unser Unternehmen lebt von Menschen unterschiedlicher Geschlechter, Altersgruppen, ethnischer und kultureller Hintergründe sowie individueller Lebenswege. Wir gestalten aktiv eine inklusive Arbeitskultur, in der alle ihr Potenzial voll entfalten können.
Über Strategists: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Strategist?
Stell dir vor, ein Werbekunde erwartet tolle Kreativideen. Auf der anderen Seite brennen deine Kollegen in der Kreation darauf, mit der Ideenfindung zu starten. Gut, dass es zwischen diesen beiden Polen eine Schnittstelle gibt: den Strategist. Strategists definieren in Abstimmung mit ihren Kunden konkrete Kommunikationsziele, die sich aus dem jeweiligen Anlass ergeben – wie beispielsweise die Markteinführung eines innovativen Elektroautos. Als Ziel könnte definiert sein, dass die Zielgruppe den werbenden Hersteller als kompetenten Anbieter von Elektromobilität wahrnimmt. Die Kommunikation für ein Produkt oder eine Marke muss Sehnsüchte und Bedürfnisse von Konsumenten ansprechen, die zuvor identifiziert werden müssen. Schließlich verkauft sich kein Produkt der Welt allein aufgrund der Tatsache, dass es existiert. Als Strategist musst du das Alleinstellungsmerkmal in den Vordergrund stellen und die Attraktivität der Marke stärken. Dafür definierst du die Relevanz verschiedener Produkteigenschaften für verschiedene Zielgruppen und gleichst diese mit Studien ab oder befragst Menschen dazu. Auch die anschließende Analyse des Kauf- und Nutzungsverhaltens der Kunden gehört zu deinem Aufgabengebiet.
Worunter sind Strategists noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Strategist?
Fachwissen im Marketing
Kenntnisse der Werbepsychologie
Fundierte Englischkenntnisse
Fachkenntnisse im Finanzmanagement
Finanzkalkulation
EDV-Anwendungskenntnisse
Außerdem sollte ein Strategist gewisse Soft Skills mitbringen:
Analytische Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Rhetorisches Geschick
Ausdrucksstärke in Wort und Schrift
Charisma
Verkaufstalent
Souveränes Auftreten