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Ta­len­t ­meets ­Fo­ren­si­c | Work­shop

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:Keine Angabe
  • Berufserfahrung:keine
  • Startdatum:9/25/2026
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of Deloitte ÖsterreichDeloitte Österreich
Wien, Österreichvor 22 Tagen

Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services. Das gelingt uns mit unseren rund 1.900 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 17 Standorten, die Unternehmen und Institutionen in verschiedenen Bereichen betreuen.

Profil

Forensic Investigation & Accounting oder AML & Sanctions:
Digital Forensic:
  • Betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium
  • Erkennen von betriebswirtschaftlichen und juristischen Zusammenhängen
  • Vernetztes Denken und analytisches Zahlenverständnis
  • Spaß an der Analyse und Lösung komplexer Fragestellungen
  • Studium der Informatik oder IT-Security
  • Erste Scripting- und Programmierkenntnisse
  • Netzwerk- und Hardware Know-how
  • Kreativität und analytische Fähigkeiten

Aufgaben

Datum: 25.09.2026
Uhrzeit: 13:30 - 18:00 Uhr
Ort: Deloitte Office, Renngasse 1, 1010 Wien
Die Teilnahme am Workshop ist selbstverständlich kostenlos.
  • Willkommensworte und Vorstellung des Forensic Teams
  • Exklusive Einblicke in die drei Teilbereiche Forensic Investigation & Accounting, AML & Sanctions und Digital Forensic
  • Insights wie Beratung wirklich aussieht – spannende Aufgaben und echte Stories
  • Vom Hörsaal ins Projekt: Du löst gemeinsam mit anderen Studierenden einen spannenden Forensic Case in deinem Spezialgebiet
  • Präsentation der Ergebnisse und Austausch mit unseren Deloitte Forensic-Expert:innen
  • Gemeinsamer Ausklang in entspannter Atmosphäre

Unser Angebot

  • Die Teilnahme am Workshop ist selbstverständlich kostenlos.
  • Nutze die einmalige Chance, dich mit unseren führenden Expert:innen auszutauschen, spannende Einblicke in den Beratungsalltag zu erlangen und Deloitte als Arbeitgeber in lockerer Atmosphäre kennenzulernen!
  • Gerne beraten wir dich vor Ort zu deinen spannenden Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten bei Deloitte.

Zusätzliche Informationen

💚 Talent meets Forensic 🕵🏼‍♀️ Du befindest dich in einem betriebswirtschaftlichen, rechtswissenschaftlichen oder technischen Studium und machst dir gerade Gedanken darüber, was du mit deinem Studium beruflich anfangen möchtest? Dann solltest du die Möglichkeit nicht verpassen, mehr über das Berufsbild #Forensic zu erfahren! Unser Forensic-Team trägt maßgeblich zur Verhinderung und Aufklärung von Financial Crime bei und lädt dich ein, einen Nachmittag in ihre spannende Welt einzutauchen!

Wecke den/die „Berater:in“ in dir und tauche mit uns in echte Case Studies der Forensic ein. Bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf!

Focus on: Event, Workshop, Forensic, Berufseinstieg, Praktikum, Student, Wien

Über Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.

Worunter sind Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?
Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement
Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ma­na­ger*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse im Personalwesen


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ma­na­ger*in?
Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer