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Team­coach ­Fi­nan­ci­al ­Li­fe ­Coach (w|m|d)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:from from: € 50.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:>5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
WIENER STÄDTISCHE Versicherung AG
Wien, Österreich2 days ago
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Die Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Dein Profil

  • mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Versicherungs-, Banken- oder Finanzdienstleistungsbereich
  • ausgeprägte Kund:innenorientierung und Abschlussstärke
  • Fachwissen in der Finanzplanung
  • Mitarbeiterführung, Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeitermotivation
  • Belastbarkeit, selbstständiges, strukturiertes, leistungsfähiges Denken und Handeln
  • professionelles Auftreten und Ausdrucksstärke
  • hervorragende Kommunikationsfähigkeit, Verlässlichkeit und soziale Kompetenz

Deine Aufgaben

  • Aufbau und Entwicklung eines Vertriebsteams von Financial Life Coaches
  • Führungs- und Leistungsverantwortung für ein Team von 10 bis 15 Personen
  • Ausarbeitung und Entwicklung von Strategien und Konzepten für Kund:innen
  • Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und an den Prozessen mitzugestalten
  • hoher Qualitätsanspruch und Eigenverantwortung

Unser Angebot

  • ein vielseitiger, verantwortungsvoller Aufgabenbereich
  • Übernahme der Verantwortung und Leitung eines Teams von FLCs
  • Mitgestaltung bei der Entwicklung innovativer Beratungserlebnisse für Kund:inen
  • wir bieten örtlich und zeitlich flexible Arbeitsmöglichkeiten
  • wir bieten attraktive Entwicklungschancen in unserem Unternehmen und unterstützen Ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung
  • Sicherheit, Stabilität und die Erfahrung eines der führenden Versicherungsunternehmen in Österreich

Zusätzliche Informationen

Dienstort: Wien

Stundenausmaß: Vollzeit

Start: ab sofort

Gehalt: Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für die ausgeschriebene Position beträgt 50.000,00 EUR brutto pro Jahr, sowie diverse Sozialleistungen. Je nach Erfahrung und Berufsausbildung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Kontakt

Meine Ansprechperson: Andreas Hölzl Verkaufsleitung

Tel: +43 50 350 22345

Über Coa­ches: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Coach?

Coaches sind dafür da, Menschen in allen möglichen Lebenslagen und -fragen zu begleiten und zu beraten. Das fängt bei der Gesundheit an und geht über Ernährung, bis hin zu Partnerschaft, Image, Kapital oder auch Kompetenz. Besonders im Karrierebereich sind Coaches sehr gefragt. Denn Coaches unterstützen andere Personen bei der Entwicklung und Erweiterung von Persönlichkeitskompetenzen, die häufig auch in der beruflichen Welt benötigt werden. Im Vordergrund hierbei stehen soziale Kompetenzen wie Kommunikationstraining, Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung oder Konfliktmanagement. Zu ihren Klienten zählen Führungskräfte, aber immer öfter auch Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung oder Privatpersonen. Grundsätzlich ist Coaching im Team oder als Einzeltraining möglich. Im Vordergrund steht dabei, Stärken zu stärken und das beste aus jedem einzelnen herauszuholen. Inhalte der Trainings können beispielsweise ein selbstbewusstes Auftreten, die aktive Vernetzung, Kommunikationsregeln untereinander, Körpersprache, Übungen zur Selbstreflexion oder auch Wahrnehmungsübungen sein.

Worunter sind Coa­ches noch bekannt?

Coa­ches sind auch bekannt als: Organisationsberater*in, Trainer*in, Berater*in, Führungskräftecoach, Führungskräftetrainer*in, Lifecoach, Bildungsmanager*in, Erwachsenenbildner*in, Organisationsentwickler*in, Agiler Coach

Welche Skills benötigt man als Coach?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Coa­ches grundsätzlich folgende Hard Skills:

Organisationsentwicklung
Kommunikationstraining
Mediationskenntnisse
Teammanagement
Grundkenntnisse der Psychologie
Kenntnisse in berufsspezifischen rechtlichen Grundlagen


Außerdem sollte ein Coach gewisse Soft Skills mitbringen:

Bereitschaft zur Selbstreflexion
Begeisterung
Diskretion
Empathie
Selbstbewusstsein
Selbstsicherheit
Kommunikativität
Sprachliches Geschick
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Coach relevant?

Für die meisten Coa­ches ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Deutsch, Englisch, Psychologie, Sozialkunde

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Coach?

Coa­ches arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten im Verhandeln & Lehren

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