Teamlead Controlling (m/w/d)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:Ab € 92.780 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, bankenspezifische Controllerausbildung und Führungsausbildung; Ausbildung in Buchhaltung/Bilanzierung sowie Konsolidierung
- Profunde Kenntnisse und fundierte Praxiserfahrung im Bankcontrolling
- Ausgeprägte Expertise und einschlägige Praxiserfahrung in der Rechnungslegung nach UGB und IFRS
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeiter:innen
- Ausgeprägtes Verständnis der Zusammenhänge von Profitabilität, Liquidität und Risiko als Basis zur Weiterentwicklung datenbasierter Steuerungsmodelle
- Analytisches und strategisches Denken, hohe Lösungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte managementgerecht zu verdichten
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung und souveränes Stakeholdermanagement bis auf Vorstandsebene
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf Niveau C1
- Bereitschaft zu Reisetätigkeit in Österreich und Südosteuropa
Aufgaben
- Controlling strategisch und operativ steuern: Verantwortung für die Führung des Teams Controlling inklusive Mitarbeiterentwicklung, Ressourcensteuerung, Onboarding sowie Sicherstellung effizienter und reibungsloser Controllingprozesse.
- Weiterentwicklung von Controllingprozessen und -systemen: Aktive Gestaltung der fachlichen und technischen Weiterentwicklung des Controllings durch Optimierung und Automatisierung bestehender Prozesse und Systeme sowie den gezielten Einsatz moderner Datenanalysen und KI-basierter Lösungen.
- Verantwortung für Forecast und Konzernplanung: Gesamtverantwortung für den monatlichen Forecast von Bilanz und GuV sowie die Konzernplanung inklusive Qualitätssicherung, Konsistenzprüfung und termingerechter Prozesssteuerung.
- Analyse und Management-Reporting: Managementgerechte Aufbereitung und Analyse von Planungs-, Forecast- und Konzernergebnissen, Identifikation relevanter Werttreiber, Durchführung von Ursachenanalysen sowie Ableitung und Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen.
- Verantwortung des Vertriebscontrollings: Konzeption und Ausbau zielgerichteter Controlling- und Reportingsysteme für den Vertrieb unter Berücksichtigung der übergeordneten Steuerungsziele des Unternehmens.
- Steuerung der Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern: Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit Accounting, Asset Liability Management, Vertrieb, Tochterbanken, Erste Bank/Group sowie weiteren relevanten Stakeholdern.
- Übernahme von Projekten und Sonderaufgaben: Proaktive Bearbeitung von Sonderthemen und Projekten, frühzeitiges Erkennen außergewöhnlicher Entwicklungen sowie Identifikation und Umsetzung von Effizienzsteigerungspotenzialen.
Unser Angebot
- Ein starker Start: Mit einer fundierten Ausbildung und persönlicher Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen wachsen Sie in Ihre neue Rolle hinein.
- Entwicklung mit Perspektive: Bei uns gestalten Sie Ihre Karriere aktiv – mit Weiterbildung, Feedbackkultur und Chancen innerhalb eines erfolgreichen Unternehmens.
- Werte im Arbeitsalltag: Wir leben Verlässlichkeit, Glaubwürdigkeit und Leidenschaft – egal ob im Team oder im persönlichen Kundengespräch.
- Faire Vergütung & echte Vorteile: Bezahlung eines Jahresbruttogehalts abhängig von Qualifikation und Erfahrung von mindestens EUR 92.780,- zuzüglich variabler Entgeltbestandteile sowie verschiedene Sozialleistungen und zahlreiche Benefits.
Zusätzliche Informationen
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!
Über Controller*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Controller*in?
Controller*innen erfassen und analysieren betriebswirtschaftliche Unternehmensdaten und werten diese aus. Sie berechnen betriebliche Kennzahlen und stellen diese in Form vom Tabellen, Statistiken und Berichten zusammen. Sie kontrollieren die betriebliche Kostenrechnung und Bilanzierung sowie die Einhaltung und Erreichung von betrieblichen Zielvorgaben hinsichtlich Budgets, Umsatz, Gewinne etc.
Das Controlling ist eine Schlüsselposition (oder Stabsstelle) in einem Unternehmen, denn die Analysen und Berichte von Controller*innen bilden eine wichtige Orientierungs- und Entscheidungsgrundlage für die Unternehmensführung hinsichtlich Planung, Steuerung und Kontrolle von Unternehmenszielen.
Controller*innen arbeiten in Mittel- und Großunternehmen aller Branchen, in größeren Organisationen und Verwaltungseinrichtungen sowie in Wirtschaftsberatungsunternehmen. Sie arbeiten im Team mit Kolleg*innen aus Buchhaltung und Rechnungswesen und haben Kontakt zu Mitarbeiter*innen aller betrieblichen Abteilungen und zu Berater*innen (siehe z. B. Unternehmensberater*in, Steuerberater*in).
Welche Skills benötigt man als Controller*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Controller*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Durchsetzungsvermögen
Problemlösungskompetenz
Kontaktfreudigkeit
Begeisterung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Selbstständigkeit
Flexibilität
Selbstbewusstsein
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Reisebereitschaft
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Controller*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Controller*in?
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Finanzberater*in, Wirtschaftstreuhänder*in, Buchhalter*in, Wirtschaftsberater*in, Risiko Manager*in, Steuerberater*in, Compliance Officer, Vorstandsassistent*in, Revisor*in, Betriebswirt*in