Teamleiter*in Ausbildung
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Du überzeugst mit strategischem Denken, einem unternehmerischen Mindset und der Freude daran, Dinge aktiv zu gestalten.
- Deine starke Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder mitzunehmen, zeichnen dich aus.
- Du hast Leidenschaft für Entwicklung, Innovation und die Förderung junger Talente.
- Du verfügst über ein sehr erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich HR, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar und Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein)
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Personalbereich mit Bezug zu Ausbildung, Talent- oder Nachwuchsentwicklung sowie mehrjährige Führungserfahrung mit.
- Du verfügst über nachgewiesene Erfahrungen in der Erstellung erfolgreicher Konzepte im Rahmen größerer Projekte.
Deine Aufgaben
- Du führst das standortübergreifende Team Ausbildung in Köln und Wuppertal fachlich und disziplinarisch und entwickelst deine Mitarbeitenden als Coach und Sparringspartner*in weiter.
- Du gestaltest und verantwortest unsere Ausbildungsstrategie – von der Auswahl über innovative Lernformate bis hin zur erfolgreichen Übernahme unserer Nachwuchskräfte.
- Du optimierst Recruiting- und Ausbildungsprozesse unter den Aspekten Candidate Experience, Digitalisierung und Effizienz.
- Du begleitest unsere Auszubildenden professionell und mit Leidenschaft – gemeinsam mit den Fachbereichen und Ausbildenden.
- Du steuerst die Ausbildung kennzahlenbasiert, entwickelst unsere Systeme weiter und bringst neue Impulse aus Markt und Bildungstrends ein.
- Du arbeitest eng mit Employer Branding, Recruiting, Fachbereichen, Betriebsrat sowie externen Partnern wie IHKen und Bildungseinrichtungen zusammen.
Über Sales Manager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Sales Manager*in?
Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.
Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.
Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.