Team­lei­ter*in ­De­bi­to­ren­buch­hal­tun­g im ­Ge­schäfts­be­reich Kun­den­ser­vice

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau bringst du idealerweise mit.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung hast du bereits gesammelt und kennst dich bestens mit SAP/IS-U oder vergleichbaren ERP-Systemen aus.
• Strukturiert und ergebnisorientiert gehst du an deine Aufgaben heran und überzeugst durch hohe Umsetzungs- und Entscheidungsstärke.
• Strategisches, unternehmerisches sowie analytisches Denken zeichnen dich aus und helfen dir, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und Lösungen zu entwickeln.
• Eigeninitiative ist für dich selbstverständlich, ebenso wie eine ausgeprägte Kund*innen- und Serviceorientierung.
• Mit sicherem Auftreten und deiner Fähigkeit zur Konflikt- und Problemlösung meisterst du auch herausfordernde Situationen souverän.

• Die Leitung des Teams mit Schwerpunkt Netz liegt in deiner Verantwortung – fachlich wie disziplinär.
• Du begleitest die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter*innen und schaffst ein Umfeld, in dem Leistung und Zusammenarbeit wachsen können.
• Du stellst die Effektivität, Wirtschaftlichkeit und Messbarkeit des Teams sicher, während du interne Prozesse und Abläufe kontinuierlich optimierst.
• Du sorgst für klare Strukturen und reibungslose Abläufe.
• Strategische und operative Steuerung gehören ebenso zu deinem Alltag wie die Koordination der Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen.
• Du setzt Maßnahmen zur laufenden Verbesserung konsequent um und arbeitest aktiv an der Erreichung von Team-, Gruppen- und Abteilungszielen.
• Die Kontrolle und Steuerung des Zahlungsflusses zwischen Nebenbuch und Hauptbuch liegt in deinem Verantwortungsbereich.
• Du kümmerst dich um die Abwicklung des Zahlungsverkehrs – vom Auslösen von Zahlläufen über die Buchung von Zahlungseingängen bis hin zur Klärung offener Posten.
• Als zentrale Schnittstelle für externe Stakeholder wie Wirtschaftsprüfer*innen, Behörden und Banken bringst du dich in Projekte und Tests ein und stellst sicher, dass alles professionell und termingerecht umgesetzt wird.

• Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
• Deine Arbeitswelt mitgestalten: Bei uns zählt, was du einbringst – fachlich und persönlich. Wir vertrauen auf Eigenverantwortung und schaffen Rahmenbedingungen, die dir Gestaltungsspielraum geben.
• Diversity & Miteinander: Vielfalt gehört bei uns zum Alltag. Unterschiedliche Identitäten, Perspektiven und Lebenswege bereichern unsere Zusammenarbeit und unser Miteinander.
• Events und Aktivitäten: Erfolge feiern wir gemeinsam, genauso wie das Miteinander. Ob Wien Energie Business Run, Sommerfest oder Weihnachtsfeier: Unsere Events bringen das #TeamWienEnergie zusammen, schaffen Verbindung und machen erlebbar, was uns auszeichnet.
• Flexibilität im Alltag: Flexible Arbeitszeiten und eine 37,5‑Stunden‑Woche. Planbare Schichtmodelle und Job‑Sharing ermöglichen ein Arbeitsleben, das zu dir passt.
• Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche gibt es täglich frische Auswahl – leistbar, ausgewogen und nah am Alltag. Obstkörbe und Getränke sorgen für kleine Pausen.
• Gesundheit: Angebote rund um Bewegung, mentale Gesundheit, Prävention und Balance unterstützen dich dabei, gut durch den Alltag zu kommen und langfristig gesund zu bleiben.
• Im Team verbunden: Wir arbeiten abteilungs‑ und standortübergreifend zusammen, unterstützen uns und feiern Erfolge gemeinsam.
• Innovationen & Zusammenarbeit: Neue Ideen brauchen Raum und Menschen, die sie einbringen. In Kooperation mit Hochschulen, Start‑ups und im Team entwickeln wir Lösungen, die Wien nachhaltig bewegen.
• Jobticket: Kostenloses Jahresticket der Wiener Linien oder Förderung für andere Öffis – klimafreundlich unterwegs.
• Lebensphasen & Auszeiten: Unterstützung bei Karenz, Pflegefreistellung, Auszeiten und Alltagshilfen wie Betreuung von Kindern oder Angehörigen.
• Lernen & Wachsen: Onboarding, Fachtrainings, Persönlichkeitsentwicklung und individuelle Karrierepfade.
• Mentoring & Wissensaustausch: Strukturierte Mentoring‑Programme, Erfahrungsaustausch und Wissens‑Sharing.
• Sinnstiftende Arbeit: Beitrag zur klimafreundlichen Energiezukunft und zur Lebensqualität in unserer Stadt.
• Vergünstigungen & Vorsorge: Angebote für Sport, Kultur und attraktive Konditionen bei Partner*innen, betriebliche Vorsorge.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Die Wiener Stadtwerke‑Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at