Team­lei­ter*in ­Ener­gie, Ver­trie­b un­d ­Wett­be­wer­b in ­der ­Rechts­ab­tei­lung

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Ab € 5.306,73 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Wien, Österreichvor etwa 1 Monat

Als größter regionaler Energieversorger Österreichs sind wir Tag für Tag mit vollem Einsatz für die Energie von rd. zwei Millionen Kund*innen in und um Wien da. Bis 2040 klimaneutral. Was uns dabei antreibt? Der Wunsch, etwas Sinnvolles zu tun – für die Stadt, in der wir leben. Gestalte auch du im #TeamWienEnergie die Energiezukunft aktiv mit: Deine Energie für Wiens Energie.

Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften.
  • Du verfügst über mindestens 3 bis 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Energieversorgungsunternehmen, einem Industrieunternehmen oder einer Wirtschaftsanwaltskanzlei mit entsprechendem Schwerpunkt; eine Rechtsanwaltsprüfung ist von Vorteil.
  • Du arbeitest professionell und managementtauglich und bringst die Fähigkeit zur rechtsmaterienübergreifenden sowie interdisziplinären Zusammenarbeit mit kaufmännischen und energiewirtschaftlichen Schnittstellen mit.
  • Du hast Erfahrung in der Arbeit in Projektstrukturen und profitierst idealerweise von Praxis im Projektmanagement.
  • Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rasch zu analysieren und verständlich darzustellen.
  • Du bringst hohe konzeptionell‑analytische Fähigkeiten, Kund*innen- und Dienstleistungsorientierung, organisationsübergreifendes und vernetztes Denken, einen proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsstil, hohe Einsatzbereitschaft, Ergebnisorientierung sowie Entscheidungsfreude, Durchsetzungsstärke, Führungskompetenz, Konsens- und Konfliktfähigkeit mit.
  • Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt!
  • Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.
  • Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Aufgaben

  • Du leitest das Team „Energie, Vertrieb und Wettbewerb“ und bist Teil des Leitungsteams der Stabsstelle Recht; dabei unterstützt du die Stabsstellenleitung und wirkst an übergreifenden Aufgaben wie Prozessgestaltung, Qualitätssicherung, Wirtschaftsplanung, Jahresabschluss sowie Management- und Gremialthemen mit.
  • Du führst dein Team personell, trägst die fachliche, budgetäre und disziplinäre Verantwortung und stellst eine strukturierte Aufgaben-, Ressourcen- und Projektplanung sowie regelmäßige Mitarbeiter*innengespräche sicher.
  • Du übernimmst Sonderaufgaben und Sonderprojekte, die spezielle Bedarfsanforderungen der Stabsstelle oder des Unternehmens betreffen.
  • Du betreust unsere Geschäftsbereiche umfassend rechtlich in einem kund*innen- und projektorientierten Umfeld und koordinierst die Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Konzerngesellschaften, Behörden und externen Berater*innen.
  • Schwerpunkte dabei sind Energierecht (energy regulatory), Vertriebsrecht (B2B und B2C) sowie Kartell- und Wettbewerbsrecht.
  • Du erstellst Verträge, führst Verhandlungen, erarbeitest rechtliche Analysen, begleitest behördliche und gerichtliche Verfahren und bereitest komplexe Sachverhalte und Begutachtungen von Rechtsmaterien auf.
  • Als Führungskraft der Wiener Stadtwerke-Gruppe förderst du offene Kommunikation, nutzt Vielfalt als Stärke und entwickelst gemeinsam Lösungen.
  • Veränderungen siehst du als Chance für kontinuierliches Wachstum.
  • Mit klaren Entscheidungen und verantwortungsvollem Ressourceneinsatz erzielst du nachhaltige Ergebnisse und sicherst langfristigen Erfolg.

Unser Angebot

  • Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 5.306,73 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
  • Deine Arbeitswelt mitgestalten: Bei uns zählt, was du einbringst - fachlich und persönlich. Wir vertrauen auf Eigenverantwortung und schaffen Rahmenbedingungen, die dir Gestaltungsspielraum geben. So kannst du deine Energie dort einsetzen, wo sie am meisten wirkt.
  • Diversity & Miteinander: Vielfalt gehört bei uns zum Alltag. Unterschiedliche Identitäten, Perspektiven und Lebenswege bereichern unsere Zusammenarbeit und unser Miteinander. Mit internen Netzwerken, Aktionstagen, Trainings und Formaten wie dem Diversity Talk machen wir diese Vielfalt sichtbar und erlebbar. Unsere Diversity Charta bringt auf den Punkt, was wir leben.
  • Events und Aktivitäten: Erfolge feiern wir gemeinsam, genauso wie das Miteinander. Ob Wien Energie Business Run, Sommerfest oder Weihnachtsfeier: Unsere Events bringen das #TeamWienEnergie zusammen, schaffen Verbindung und machen erlebbar, was uns auszeichnet.
  • Flexibilität im Alltag: Deine Energie entfaltet sich dann am besten, wenn du selbst mitgestalten kannst. Ob im Büro, im Außendienst oder in technischen Bereichen – wir bieten flexible Arbeitszeiten und eine 37,5-Stunden-Woche. Unsere planbaren Schichtmodelle sorgen für eine verlässliche Arbeitsplanung. Außerdem ermöglichen wir Job-Sharing, auch in Führungspositionen.
  • Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche gibt es täglich frische Auswahl - leistbar, ausgewogen und nah am Alltag. Obstkörbe und Getränke sorgen für kleine Pausen zwischendurch.
  • Gesundheit: Mit Angeboten rund um Bewegung, mentale Gesundheit, Prävention und Balance unterstützen wir dich dabei, gut durch den Alltag zu kommen und langfristig gesund zu bleiben.
  • Im Team verbunden: Wir arbeiten miteinander abteilungs- und standortübergreifend. Im #TeamWienEnergie unterstützen wir uns, denken bereichsübergreifend und feiern auch gemeinsame Erfolge.
  • Innovationen & Zusammenarbeit: In Kooperation mit Hochschulen, Start-ups und im Team entwickeln wir Lösungen. Deine Energie zählt dabei genauso wie dein Blick über den Tellerrand.
  • Jobticket: Kostenloses Jahresticket der Wiener Linien oder eine Förderung für andere Öffis.
  • Lebensphasen & Auszeiten: Ob Karenz, Pflegefreistellung oder Auszeiten: Wir finden gemeinsam Lösungen. Mit Angeboten wie heycare unterstützen wir dich auch ganz konkret im Alltag.
  • Lernen & Wachsen: Onboarding, Fachtrainings, Persönlichkeitsentwicklung oder individuelle Karrierepfade: Wir fördern dein Können und deine Energie.
  • Mentoring & Wissensaustausch: Strukturierte Mentoring-Programme (auch konzernweit), Erfahrungsaustausch und Formate, in denen Wissen geteilt und weitergegeben wird.
  • Sinnstiftende Arbeit: Mit deiner Energie leistest du einen Beitrag zur klimafreundlichen Energiezukunft und zur Lebensqualität in unserer Stadt.
  • Vergünstigungen & Vorsorge: Angebote von Sport und Kultur bis zu attraktiven Konditionen bei Partner*innenunternehmen. Betriebliche Vorsorge.

Zusätzliche Informationen

Wir freuen uns auf Dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Du hast noch Fragen? Ich bin gerne für Dich da.

Maria Georgieva
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Dir gerne für Deine Anfragen zur Verfügung.
maria.georgieva@wienerstadtwerke.at

*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Über Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Sa­les ­Ma­na­ger*in?

Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.

Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.

Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Sa­les ­Ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Wirtschaft, Rechnungswesen, Psychologie
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Sa­les ­Ma­na­ger*in?
Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer