Team­lei­ter*in ­ener­gie­wirt­schaft­li­che ­Stan­dard­sys­te­me & VP­P Ad­min

• Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung auf Maturaniveau oder ein technisches bzw. naturwissenschaftliches Studium.
• Du bringst Führungserfahrung mit und hast bereits Erfahrung in der Systemadministration, dem Umgang mit energiewirtschaftlichen Systemen sowie idealerweise im Projektmanagement.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Energiewirtschaft, sowie Kenntnisse unterschiedlicher Anlagentechnologien (erneuerbare sowie thermische Anlagen)
• Du hast hohe analytische Fähigkeiten, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit sowie Zuverlässigkeit.
• Du bist kommunikativ, fokussiert, selbstständig und umsetzungsstark.
• Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Du bist als Administrator*in für das virtuelle Kraftwerk im Bereich der erneuerbaren Erzeugungsanlagen und der thermischen Assets sowie dessen reibungslosen Betrieb verantwortlich.
• Du koordinierst die Anforderungen der Energiewirtschaft an das virtuelle Kraftwerk in enger Abstimmung mit den jeweiligen Softwarelieferant*innen, interner IT sowie sämtlichen anderen Stakeholder*innen.
• Du setzt die Prozesse und neuen Anforderungen aus den operativen Abteilungen der Energiewirtschaft im virtuellen Kraftwerk um und entwickelst diese stetig weiter.
• Du evaluierst laufend die relevanten IT-Strukturen, Daten- und Schnittstellenanforderungen und entscheidest über Parametrierungen, Weiterentwicklungen und Zukäufen im Zusammenhang mit Standardsystemen.
• Du trägst als Teamleiter*in die Verantwortung des Teams bzgl. Zielen, Vertretungsregeln, Weiterbildung und -entwicklung, regelmäßiger Abstimmungen, Wissensaustausch, etc.
• Du bist für die Einteilung und Priorisierung von Themen, Projekten und Aufgaben bezogen auf die energiewirtschaftlichen Standardsysteme innerhalb deines Teams verantwortlich.
• Als Führungskraft der Wiener Stadtwerke-Gruppe förderst du offene Kommunikation, nutzt Vielfalt als Stärke und entwickelst gemeinsam Lösungen. Veränderungen siehst du als Chance für kontinuierliches Wachstum. Mit klaren Entscheidungen und verantwortungsvollem Ressourceneinsatz erzielst du nachhaltige Ergebnisse und sicherst langfristigen Erfolg.

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.434,39 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Bei uns zählt, was du einbringst - fachlich und persönlich. Wir vertrauen auf Eigenverantwortung und schaffen Rahmenbedingungen, die dir Gestaltungsspielraum geben. So kannst du deine Energie dort einsetzen, wo sie am meisten wirkt.
• Vielfalt gehört bei uns zum Alltag. Unterschiedliche Identitäten, Perspektiven und Lebenswege bereichern unsere Zusammenarbeit und unser Miteinander. Mit internen Netzwerken, Aktionstagen, Trainings und Formaten wie dem Diversity Talk machen wir diese Vielfalt sichtbar und erlebbar. Unsere Diversity Charta bringt auf den Punkt, was wir leben.
• Erfolge feiern wir gemeinsam, genauso wie das Miteinander. Ob Wien Energie Business Run, Sommerfest oder Weihnachtsfeier: Unsere Events bringen das #TeamWienEnergie zusammen, schaffen Verbindung und machen erlebbar, was uns auszeichnet.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten und eine 37,5-Stunden-Woche. Unsere planbaren Schichtmodelle sorgen für eine verlässliche Arbeitsplanung. Außerdem ermöglichen wir Job-Sharing, auch in Führungspositionen.
• Betriebsküche mit täglich frischer Auswahl - leistbar, ausgewogen und nah am Alltag. Obstkörbe und Getränke sorgen für kleine Pausen zwischendurch.
• Angebote rund um Bewegung, mentale Gesundheit, Prävention und Balance.
• Abteilungs- und standortübergreifende Zusammenarbeit; Unterstützung im #TeamWienEnergie.
• Kooperation mit Hochschulen, Start-ups und im Team zur Entwicklung neuer Lösungen.
• Kostenloses Jahresticket der Wiener Linien oder eine Förderung für andere Öffis.
• Karenz, Pflegefreistellung oder Auszeiten; Angebote wie heycare zur Unterstützung im Alltag.
• Onboarding, Fachtrainings, Persönlichkeitsentwicklung oder individuelle Karrierepfade.
• Strukturierte Mentoring-Programme, Erfahrungsaustausch und Formate für Wissensaustausch.
• Vergünstigungen bei Partner*innenunternehmen, betriebliche Vorsorge.

Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.434,39 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Du hast noch Fragen? Ich bin gerne für Dich da.
Marilena Weiß
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Dir gerne für Deine Anfragen zur Verfügung.
marilena.weiss@wienerstadtwerke.at
*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

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