Teamleiter*in M&A und Corporate in der Rechtsabteilung (Karenzvertretung bis 30.11.2027)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:Ab € 5.306,73 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften.
- Du verfügst über mindestens 3 bis 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Energieversorgungsunternehmen, einem Industrieunternehmen oder einer Wirtschaftsanwaltskanzlei mit entsprechendem Schwerpunkt; eine Rechtsanwaltsprüfung ist von Vorteil.
- Du arbeitest professionell und managementtauglich und bringst die Fähigkeit zur rechtsmaterienübergreifenden sowie interdisziplinären Zusammenarbeit mit kaufmännischen und energiewirtschaftlichen Schnittstellen mit.
- Du hast Erfahrung in der Arbeit in Projektstrukturen und profitierst idealerweise von Praxis im Projektmanagement.
- Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rasch zu analysieren und verständlich darzustellen.
- Du bringst hohe konzeptionell analytische Fähigkeiten, Kund*innen- und Dienstleistungsorientierung, organisationsübergreifendes und vernetztes Denken, einen proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsstil, hohe Einsatzbereitschaft, Ergebnisorientierung sowie Entscheidungsfreude, Durchsetzungsstärke, Führungskompetenz, Konsens- und Konfliktfähigkeit mit.
- Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.
- Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Aufgaben
- Du leitest das Team „M&A und Corporate" und bist Teil des Leitungsteams der Stabsstelle Recht; dabei unterstützt du die Stabsstellenleitung und wirkst an übergreifenden Aufgaben wie Prozessgestaltung und Qualitätssicherung (insbesondere für Zertifizierungen der Stabsstelle Recht, Implementierungen von KI-Tools, Legal Compliance Management Systeme), Wirtschaftsplanung, Jahresabschluss sowie Management- und Gremialthemen mit.
- Du führst dein Team personell, trägst die fachliche, budgetäre und disziplinäre Verantwortung und stellst eine strukturierte Aufgaben-, Ressourcen- und Projektplanung sowie regelmäßige Mitarbeiter*innengespräche sicher.
- Du übernimmst Sonderaufgaben und Sonderprojekte, die spezielle Bedarfsanforderungen der Stabsstelle oder des Unternehmens betreffen.
- Du betreust unsere Geschäftsbereiche umfassend rechtlich in einem kund*innen- und projektorientierten Umfeld und koordinierst die Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Konzerngesellschaften, Behörden und externen Berater*innen.
- Schwerpunkte dabei sind M&A, Gesellschaftsrecht, rechtliche Begleitung für Energiewirtschaft, Compliance, Datenschutz, IT-Security/NIS2, digital acts und Datenschutz.
- Du erstellst Verträge, führst Verhandlungen, erarbeitest rechtliche Analysen, begleitest behördliche und gerichtliche Verfahren und bereitest komplexe Sachverhalte und Begutachtungen von Rechtsmaterien auf.
- Als Führungskraft der Wiener Stadtwerke-Gruppe förderst du offene Kommunikation, nutzt Vielfalt als Stärke und entwickelst gemeinsam Lösungen.
- Mit klaren Entscheidungen und verantwortungsvollem Ressourceneinsatz erzielst du nachhaltige Ergebnisse und sicherst langfristigen Erfolg.
Unser Angebot
- Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 5.306,73 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
- Deine Arbeitswelt mitgestalten: Bei uns zählt, was du einbringst - fachlich und persönlich. Wir vertrauen auf Eigenverantwortung und schaffen Rahmenbedingungen, die dir Gestaltungsspielraum geben. So kannst du deine Energie dort einsetzen, wo sie am meisten wirkt.
- Diversity & Miteinander: Vielfalt gehört bei uns zum Alltag. Unterschiedliche Identitäten, Perspektiven und Lebenswege bereichern unsere Zusammenarbeit und unser Miteinander. Mit internen Netzwerken, Aktionstagen, Trainings und Formaten wie dem Diversity Talk machen wir diese Vielfalt sichtbar und erlebbar. Unsere Diversity Charta bringt auf den Punkt, was wir leben.
- Events und Aktivitäten: Erfolge feiern wir gemeinsam, genauso wie das Miteinander. Ob Wien Energie Business Run, Sommerfest oder Weihnachtsfeier: Unsere Events bringen das #TeamWienEnergie zusammen, schaffen Verbindung und machen erlebbar, was uns auszeichnet.
- Flexibilität im Alltag: Deine Energie entfaltet sich dann am besten, wenn du selbst mitgestalten kannst. Ob im Büro, im Außendienst oder in technischen Bereichen – wir bieten flexible Arbeitszeiten und eine 37,5-Stunden-Woche. Unsere planbaren Schichtmodelle sorgen für eine verlässliche Arbeitsplanung. Außerdem ermöglichen wir Job-Sharing, auch in Führungspositionen.
- Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche gibt es täglich frische Auswahl - leistbar, ausgewogen und nah am Alltag. Obstkörbe und Getränke sorgen für kleine Pausen zwischendurch.
- Gesundheit: Angebote rund um Bewegung, mentale Gesundheit, Prävention und Balance unterstützen dich dabei, gut durch den Alltag zu kommen und langfristig gesund zu bleiben.
- Im Team verbunden: Wir arbeiten miteinander abteilungs- und standortübergreifend. Im #TeamWienEnergie unterstützen wir uns, denken bereichsübergreifend und feiern auch gemeinsame Erfolge.
- Innovationen & Zusammenarbeit: In Kooperation mit Hochschulen, Start-ups und im Team entwickeln wir Lösungen. Deine Energie zählt dabei genauso wie dein Blick über den Tellerrand.
- Jobticket: Kostenloses Jahresticket der Wiener Linien oder eine Förderung für andere Öffis.
- Lebensphasen & Auszeiten: Karenz, Pflegefreistellung oder Auszeiten; Angebote wie heycare unterstützen bei Betreuung von Kindern, älteren Angehörigen oder Haustieren.
- Lernen & Wachsen: Onboarding, Fachtrainings, Persönlichkeitsentwicklung oder individuelle Karrierepfade: Wir fördern dein Können und deine Energie.
- Mentoring & Wissensaustausch: Strukturierte Mentoring-Programme (auch konzernweit), Erfahrungsaustausch und Formate, in denen Wissen geteilt und weitergegeben wird.
- Sinnstiftende Arbeit: Mit deiner Energie leistest du einen Beitrag zur klimafreundlichen Energiezukunft und zur Lebensqualität in unserer Stadt.
- Vergünstigungen & Vorsorge: Angebote von Sport und Kultur bis zu Konditionen bei Partner*innenunternehmen; betriebliche Vorsorge.
Zusätzliche Informationen
Wir freuen uns auf Dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at
Du hast noch Fragen? Ich bin gerne für Dich da. Maria Georgieva Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Dir gerne für Deine Anfragen zur Verfügung. maria.georgieva@wienerstadtwerke.at *Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.
Über Kommunikationsmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Kommunikationsmanager*in?
Kommunikationsmanager*innen arbeiten in verschiedenen betrieblichen Bereichen wie z. B. Marketing, Werbung, Public Relations (PR), aber auch Vertrieb, Logistik oder Sekretariat. Ihre Aufgabe ist es, für eine störungsfreie, effiziente Kommunikation und lückenlose Informationswege zu sorgen. Zu diesem Zweck planen, organisieren und koordinieren sie innerbetriebliche und außerbetriebliche Kommunikationswege und Informationsflüsse wie z. B. computergestütztes Lager- und Bestellwesen (Wareneingang und -ausgang), Kund*innenservice oder computergestützte Auftrags- und Arbeitsabwicklung. Dabei setzen sie moderne Softwareprogramme ein, die sie entweder selbst programmieren oder von IT-Spezialist*innen programmieren lassen.
Kommunikationsmanager*innen arbeiten in Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen, sowie bei öffentlichen Institutionen und Organisationen. Sie arbeiten im Team mit Kolleg*innen aus den verschiedenen Unternehmensbereichen, mit Manager*innen, aber z. B. auch mit externen Spezialist*innen aus dem Bereich Informatik und IT und haben Kontakt zu Behörden.
Welche Skills benötigt man als Kommunikationsmanager*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Präsentationsfähigkeit
Wirtschaftliches Verständnis
Führerschein
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Kommunikationsmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Gute Allgemeinbildung
Rhetorisches Geschick
Ausdrucksstärke in Wort und Schrift
Argumentationsgeschick
Offenheit
Kontaktfreudigkeit
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Recherchefähigkeit
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Kommunikationsmanager*in?
Arbeiten in der Planung, Arbeiten mit Worten & Schrift, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Verwaltungsassistent*in, Event Manager*in, Vorstandsassistent*in, PR Berater*in
