Teamleiter*in Security Office und CSO
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:from from: € 4.514,3 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) in Securitymanagement, Risikomanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Securityumfeld mit interdisziplinärer Führungsverantwortung
- Fundierte Kenntnisse von Regulativen, Normen und Standards im Bereich Securitymanagement und Risikomanagement
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden und Einsatzorganisationen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz und strategisches Denkvermögen
Deine Aufgaben
- Strategische und operative Ausgestaltung des Security Management Systems und Leitung des Security Office samt Übernahme der Rolle des Chief Security Officer (CSO)
- Entwicklung und Umsetzung von Securitystrategien, Richtlinien und Prozessen
- Aufbau und Koordination physischer Sicherheits- und Resilienzmaßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
- Förderung einer unternehmensweiten Securitykultur
- Vertretung der Securityinteressen in internen Gremien, externen Netzwerken und gegenüber Behörden
- Regelmäßiges Reporting an Geschäftsführung und Stakeholder*innen
Unser Angebot
- Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.514,30 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
- Deine Arbeitswelt mitgestalten: Bei uns zählt, was du einbringst - fachlich und persönlich. Wir vertrauen auf Eigenverantwortung und schaffen Rahmenbedingungen, die dir Gestaltungsspielraum geben.
- Diversity & Miteinander: Vielfalt gehört bei uns zum Alltag. Unterschiedliche Identitäten, Perspektiven und Lebenswege bereichern unsere Zusammenarbeit und unser Miteinander.
- Events und Aktivitäten: Erfolge feiern wir gemeinsam, genauso wie das Miteinander. Ob Wien Energie Business Run, Sommerfest oder Weihnachtsfeier.
- Flexibilität im Alltag: Flexible Arbeitszeiten und eine 37,5‑Stunden‑Woche, planbare Schichtmodelle und Job‑Sharing auch in Führungspositionen.
- Gesundes Essen: Täglich frische Auswahl in der Betriebsküche, Obstkörbe und Getränke.
- Gesundheit: Angebote rund um Bewegung, mentale Gesundheit, Prävention und Balance.
- Im Team verbunden: Abteilungs‑ und standortübergreifende Zusammenarbeit im #TeamWienEnergie.
- Innovationen & Zusammenarbeit: Entwicklung von Lösungen in Kooperation mit Hochschulen, Start‑ups und im Team.
- Jobticket: Kostenloses Jahresticket der Wiener Linien oder Förderung für andere Öffis.
- Lebensphasen & Auszeiten: Unterstützung bei Karenz, Pflegefreistellung, Auszeiten und Alltagsbetreuung.
- Lernen & Wachsen: Onboarding, Fachtrainings, Persönlichkeitsentwicklung und individuelle Karrierepfade.
- Mentoring & Wissensaustausch: Strukturierte Mentoring‑Programme und Erfahrungsaustausch.
- Sinnstiftende Arbeit: Beitrag zur klimafreundlichen Energiezukunft und Lebensqualität in Wien.
- Vergünstigungen & Vorsorge: Angebote für Sport, Kultur und betriebliche Vorsorge.
Zusätzliche Informationen
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Wir freuen uns auf Dich! Die Wiener Stadtwerke‑Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at
Über Risiko Manager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Risiko Manager*in?
Risk Manager*innen arbeiten in Banken, Investment-Gesellschaften und Versicherungen sowie für Unternehmen verschiedener Branchen. Bei ihrer Arbeit befassen sie sich mit allen Arten von Finanz-, Betriebs-, Partner- und Marktrisiken, die den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens gefährden können. Risk Manager*innen erfassen und bewerten Unternehmensdaten, die Konjunktur- und Marktlage und andere wirtschaftliche Kennzahlen und versuchen auf der Grundlage dieser Daten verschiedene Entwicklungen, Trends, Risiken und andere Gefährdungen zu identifizieren und abzuschätzen. Entsprechend ihrer Analysen und Erkenntnisse erarbeiten sie Maßnahmen und Empfehlungen für die Geschäftsleitung.
Bei Banken und Versicherungen sind Risk Manager*innen vor allem mit der Bewertung der Kreditwürdigkeit von Kreditwerber*innen (Privatkunden, Geschäftskunden) befasst. Sie berechnen Bonitäten, welche in der Regel in der Form von Rating-Skalen oder -Punkten ausgedrückt werden, und als Entscheidungsgrundlage für die Kreditvergabe und Höhe der Zinsen dienen.
Risk Manager*innen arbeiten im Team mit Berufskolleg*innen und verschiedenen Fachkräften aus den Banken-, Finanz- und Controlling-Bereichen und kommunizieren eng mit Manager*innen, Geschäftsführer*innen und andern Entscheidungsträger*innen.
Siehe auch die Spezialisierungen Risk Manager*in - Credit Risk und Risk Manager*in - Operational Risk.
Welche Skills benötigt man als Risiko Manager*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Risiko Manager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Rhetorisches Geschick
Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Durchsetzungsvermögen
Problemlösungskompetenz
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Sicherheitsbewusstsein
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Risikobewusstsein
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Risiko Manager*in?
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Controller*in, Finanzberater*in, Wirtschaftsberater*in, Wirtschaftstreuhänder*in, Fondsmanager*in, Volkswirt*in, Wertpapierhändler*in, Versicherungsfachmann*frau, Betriebswirt*in, General Manager*in