Team­lei­ter*in ­Se­cu­ri­ty­ Of­fice­ un­d C­SO

• Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) in Securitymanagement, Risikomanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Securityumfeld mit interdisziplinärer Führungsverantwortung
• Fundierte Kenntnisse von Regulativen, Normen und Standards im Bereich Securitymanagement und Risikomanagement
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden und Einsatzorganisationen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz und strategisches Denkvermögen

• Strategische und operative Ausgestaltung des Security Management Systems und Leitung des Security Office samt Übernahme der Rolle des Chief Security Officer (CSO)
• Entwicklung und Umsetzung von Securitystrategien, Richtlinien und Prozessen
• Aufbau und Koordination physischer Sicherheits- und Resilienzmaßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
• Förderung einer unternehmensweiten Securitykultur
• Vertretung der Securityinteressen in internen Gremien, externen Netzwerken und gegenüber Behörden
• Regelmäßiges Reporting an Geschäftsführung und Stakeholder*innen

• Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.514,30 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Deine Arbeitswelt mitgestalten: Bei uns zählt, was du einbringst - fachlich und persönlich. Wir vertrauen auf Eigenverantwortung und schaffen Rahmenbedingungen, die dir Gestaltungsspielraum geben.
• Diversity & Miteinander: Vielfalt gehört bei uns zum Alltag. Unterschiedliche Identitäten, Perspektiven und Lebenswege bereichern unsere Zusammenarbeit und unser Miteinander.
• Events und Aktivitäten: Erfolge feiern wir gemeinsam, genauso wie das Miteinander. Ob Wien Energie Business Run, Sommerfest oder Weihnachtsfeier.
• Flexibilität im Alltag: Flexible Arbeitszeiten und eine 37,5‑Stunden‑Woche, planbare Schichtmodelle und Job‑Sharing auch in Führungspositionen.
• Gesundes Essen: Täglich frische Auswahl in der Betriebsküche, Obstkörbe und Getränke.
• Gesundheit: Angebote rund um Bewegung, mentale Gesundheit, Prävention und Balance.
• Im Team verbunden: Abteilungs‑ und standortübergreifende Zusammenarbeit im #TeamWienEnergie.
• Innovationen & Zusammenarbeit: Entwicklung von Lösungen in Kooperation mit Hochschulen, Start‑ups und im Team.
• Jobticket: Kostenloses Jahresticket der Wiener Linien oder Förderung für andere Öffis.
• Lebensphasen & Auszeiten: Unterstützung bei Karenz, Pflegefreistellung, Auszeiten und Alltagsbetreuung.
• Lernen & Wachsen: Onboarding, Fachtrainings, Persönlichkeitsentwicklung und individuelle Karrierepfade.
• Mentoring & Wissensaustausch: Strukturierte Mentoring‑Programme und Erfahrungsaustausch.
• Sinnstiftende Arbeit: Beitrag zur klimafreundlichen Energiezukunft und Lebensqualität in Wien.
• Vergünstigungen & Vorsorge: Angebote für Sport, Kultur und betriebliche Vorsorge.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Wir freuen uns auf Dich! Die Wiener Stadtwerke‑Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at