Team­lei­ter/-in (w/m/d) im ­Re­gio­na­len­ In­fra­struk­tur­ma­nage­men­t im ­Im­mo­bi­li­en­ser­vice­ ­der Agen­tur ­für ­Ar­beit (­Ar­beits­or­t Nürn­ber­g)

• Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss, z. B. in den Bereichen Immobilienwirtschaft, Bautechnik, Facilitymanagement oder vergleichbaren Studienrichtungen.
• Alternativ qualifiziert: Sie verfügen über eine (Fach-)Hochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung – idealerweise im technischen oder kaufmännischen Bereich des Immobilien- oder Facilitymanagements – sowie über mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben.
• Führen mit Haltung und Vision: Sie stehen für Werte wie Vertrauen, Chancengleichheit, Transparenz und Verlässlichkeit, leben diese in Ihrer täglichen Führungsarbeit und geben Orientierung.
• Lebenslanges Lernen: Auch wenn Sie mal keine Antwort parat haben, gehen Sie lösungsorientiert vor. Sie recherchieren eigenständig nach Lösungen und nutzen jede Gelegenheit, Ihr Fachwissen und Ihre Kompetenzen zu erweitern.
• Kommunikation auf Augenhöhe: In Ihrer Kommunikation sind Sie klar, empathisch und zielgerichtet. Sie treten intern wie extern sicher und souverän auf, vertreten Positionen überzeugend und schaffen so Verbindlichkeit und Vertrauen.
• Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.
• Fachlich versiert: Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Bereich Infrastruktur-, Immobilien- oder Facilitymanagement und setzen Ihr Fachwissen bei der Bearbeitung Ihrer Aufgaben sicher ein.
• Empathisch und zugewandt: Ob im persönlichen Gespräch oder schriftlich – auch in herausfordernden Situationen begegnen Sie allen Menschen einfühlsam, respektvoll und wertschätzend.
• Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.

• Als Teamleitung (w/m/d) im Immobilienservice führen Sie ein Team und tragen dazu bei, dass Gebäude, Arbeitsplätze und infrastrukturelle Dienstleistungen der Bundesagentur für Arbeit zuverlässig bereitgestellt werden und der Dienstbetrieb reibungslos funktioniert.
• Teamgeist und Teamerfolg fördern: Sie stärken den Zusammenhalt und schaffen Rahmenbedingungen, in denen Ihr Team gemeinsam Ziele erreicht und Erfolge sichtbar werden.
• Sie entwickeln Strategien und halten die Umsetzung nach, um Wirkung sichtbar zu machen – nach innen und außen.
• Fördern und entwickeln: Sie kennen die Stärken Ihrer Mitarbeitenden und begleiten sie auf ihrem beruflichen Weg.
• Dabei fördern Sie neben der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung auch gezielt Gleichstellung und Vielfalt.
• Souverän auftreten und entscheiden: Sie finden bei komplexen Anliegen der Kundinnen und Kunden passende Lösungen und stehen Ihrem Team bei herausfordernden Fällen zur Seite.

• Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene III, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 4.537 € mtl. brutto, plus Zulage).
• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
• Als starke Partnerin in der Führungsarbeit bietet die BA umfassende Angebote für Führungskräfte, wie z.B. Coachings.
• Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Bei uns können Sie auch in Teilzeit als Führungskraft arbeiten. Außerdem bieten wir je nach Bereich zusätzlich Flexibilität durch z.B. mobiles Arbeiten und Gleitzeit.
• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
• Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen.
• Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung.
• Das Team ist auf unterschiedliche Standorte verteilt. Die Tätigkeit erfordert daher eine hohe Dienstreisebereitschaft im Bereich der Agenturbezirke Ansbach-Weißenburg, Fürth, Schwandorf, Weiden und Nürnberg.
• Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 TzBfG befristet für die Dauer von einem Jahr.
• Auf die ausgeschriebene Stelle können sich auch an Teilzeitbeschäftigung Interessierte bewerben. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Während der umfassenden Einarbeitung ist ggf. der Besuch von Fortbildungen bzw. Seminaren in Vollzeit, auch überregional, erforderlich.

Es handelt sich um eine Teamleiterfunktion im Bereich Immobilienservice.

Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo.

Bitte laden Sie die Bewerbungsunterlagen möglichst in einer PDF-Datei in Ihrem Bewerbungsportal hoch. Achten Sie bitte zudem darauf, dass Ihre Bewerbung den aktuellen Standards entspricht und vollständig eingereicht wird: Lebenslauf, Ausbildungsnachweis (IHK-Urkunde/Universitätsurkunde), ALLE Arbeitszeugnisse vorheriger Tätigkeiten und ggf. Schwerbehindertenausweis/Gleichstellungsbescheid.

Gerne möchten wir Sie darauf hinweisen, dass die Vorstellungsgespräche persönlich geführt werden. Diese finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 25 in der Regionaldirektion Bayern statt.

Für Fragen können Sie sich gerne an die Teamleitung Herrn André Wanner unter der 0931-7949470 wenden. Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.