Teamleitung Personalverrechnung (all genders) 30-40h

Vollzeit

Home Office:Keine Angabe
Einstiegsgehalt:Ab € 63.000 bis € 78.400 brutto pro Jahr
Berufserfahrung:2-5 Jahre
Startdatum:Ab sofort
Befristung:Ohne Befristung

CONSULTATIO Holding International Wirtschaftsprüfung GmbH

Wien, Österreichvor etwa 13 Stunden

Job

Die CONSULTATIO zählt mit mehr als 150 MitarbeiterInnen an Standorten in Wien, Tschechien, Slowakei, Ungarn und Slowenien zu den führenden Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsunternehmen in Österreich. Als Pionier in vielen Beratungsfeldern bieten wir Karrieremöglichkeiten in den Bereichen, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung. CONSULTATIO ist Mitglied von Nexia International, einem der Top 10 internationalen Netzwerke von unabhängigen Prüfungs- und Beratungsunternehmen.

Profil

Du hastneben einer kaufmännischen (HAK oder gleichwertig) auch eine abgeschlossene Personalverrechnungs- und Arbeitsrechtsausbildung?
bereits Erfahrungen von mindestens drei bis fünf Jahren in der Personalverrechnung einer Steuerberatungskanzlei?
fundierte Kenntnisse im österreichischen Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht?
bereits Führungserfahrung und leitest dein Team motiviert und kompetent?
eine hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und ein serviceorientiertes Arbeiten?
Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und sehr gute Englischkenntnisse?
sehr gute MS-Office und BMD NTCS Kenntnisse (Module Lohn, CRM, DMS, Rückstellungen)?
Analytische Fähigkeiten sowie hohe Zahlen- und it-technische Affinität?
eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise?

Aufgaben

Leitung der ServiceLine Personalverrechnung
Bindeglied zwischen Unternehmensleitung und operativen Mitarbeitenden sowie Führung von Mitarbeitergesprächen
Optimierung von Prozessen sowie Begleitung und Forcierung der Digitalisierungsprozesse bei Klienten
Fachliche Ansprechperson für komplexe Personalverrechnungs- sowie arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragestellungen gegenüber Klienten und Behörden
Eigenverantwortliche Durchführung von komplexen, monatlichen Personalverrechnungen einschließlich Entgeltabrechnungen, Abgabenberechnungen, Reportings und Behördenmeldungen
Durchführung und Kontrolle von Sonderthemen sowie Begleitung von Prüfungen und Behördenverfahren sowie Erstellung der Jahresauswertungen
Administration kollektivvertraglicher und gesetzlicher Anpassungen sowie laufende Personaladministration, insbesondere Personalakten, Reisekosten, Urlaube, Krankenstände sowie An- und Abmeldungen

Unser Angebot

Jahresbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung in der Höhe von EUR 63.000,- bis EUR78.400,00 (kein All-In). Das tatsächliche Gehalt wird entsprechend Deiner Erfahrung und Qualifikation mit Dir gemeinsamfestgelegt.
Gehalt:EUR 63000-78400 per year

Zusätzliche Informationen

Hinweis zum Gehalt: Jahresbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung in der Höhe von EUR 63.000,- bis EUR78.400,00 (kein All-In). Das tatsächliche Gehalt wird entsprechend Deiner Erfahrung und Qualifikation mit Dir gemeinsam festgelegt.

Über Personalverrechner*innen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Personalverrechner*in?

Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.

Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.

Worunter sind Personalverrechner*innen noch bekannt?

Personalverrechner*innen sind auch bekannt als: Lohnverrechner*in

Welche Skills benötigt man als Personalverrechner*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Personalverrechner*innen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis

Außerdem sollte ein Personalverrechner*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalverrechner*in relevant?

Für die meisten Personalverrechner*innen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Rechnungswesen, Informatik, Recht, Wirtschaft, Mathematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalverrechner*in?

Personalverrechner*innen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?

Ähnliche Berufe sind unter anderem:

Büroangestellte*r, Controller*in, Sachbearbeiter*in, Bürokaufmann*frau, Steuerberater*in, Revisor*in, Assistent*in

Profil

Aufgaben

Unser Angebot

Zusätzliche Informationen

Über Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Über Personalverrechner*innen: Häufig gestellte Fragen