Teamleitung Regionales Vertragswesen (m/w/d)

TeilzeitVollzeit

Home Office:Teilweise möglich
Einstiegsgehalt:Keine Angabe
Berufserfahrung:>5 Jahre
Startdatum:12/14/2026
Befristung:Ohne Befristung

Die Techniker

Hannover, Deutschlandvor 4 Tagen

Job

Unternehmen

Mitarbeiter*innen

Die Aufgabe der Landesvertretung Niedersachsen ist die Umsetzung der sozialpolitischen Ziele der Techniker auf Landesebene. Zu den Hauptaufgaben gehören neben der Vertrags- und Verbandsarbeit im Bundesland die länderspezifische Interessenvertretung im Gesundheitswesen sowie die Mitwirkung an der regionalen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.

Das Team „Regionales Vertragswesen“ der Landesvertretung Niedersachsen verantwortet die Ausgestaltung des Vertragsgeschäfts im ambulanten und stationären Bereich auf Landesebene. Darüber hinaus entwickeln wir landesspezifische Vertragsstrategien auf Basis der jährlichen Zielplanungen.

Profil

Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Gesundheitsökonomie, Public Health oder vergleichbares Studium sowie Berufserfahrung in einer Führungsposition mit Personalverantwortung
Sehr gute Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens sowie umfassende Verhandlungserfahrung im ambulanten und stationären Vertragsbereich sowie im Selektivvertragsbereich
Fähigkeit, Entscheidungen und das eigene Handeln an der Unternehmensstrategie auszurichten
Fähigkeit, einen klaren Rahmen für produktives Arbeiten und bestmögliche Arbeitsergebnisse zu schaffen
Sicherheit darin, Erwartungen klar und wertschätzend zu kommunizieren
Bereitschaft, Potenziale der Mitarbeitenden im Sinne der gesamten TK zu fördern
Fähigkeit, den Sinn von Veränderungen zu vermitteln und Mitarbeitende in deren Umsetzung zu befähigen

Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung eines erfahrenen und selbstständigen Teams des ambulanten und stationären Vertragsbereichs
Ihren Mitarbeitenden Orientierung geben, den Rahmen für bestmögliche Ergebnisse schaffen und die vereinbarten Ziele erreichen
Ihre Mitarbeitenden bei ihrer individuellen Weiterentwicklung und auf ihrer Lern- und Bildungsreise begleiten und durch Ihre fundierte Rückmeldung unterstützen
Ihren Mitarbeitenden Freiräume schaffen sowie die Eigenverantwortung fördern
Als Teil des Führungsteams Veränderungsprozesse vorantreiben
Selektive Übernahme von operativen Aufgaben im Vertragsbereich
Die TK in relevanten Gremien und Verbänden vertreten

Unser Angebot

Benefits:

35,5-Stunden-Woche
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Vermögenswirksame Leistungen
Lebensarbeitszeitkonto
Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
Flexible Arbeitszeiten
Anteilig Home-Office
TK-Jobrad

Zusätzliche Informationen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 14.12.2026 unter www.tk.de/stellenmarkt

Referenzcode: TK25748

Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.

Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!

Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

Über Versicherungsfachmänner*frauen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Versicherungsfachmann*frau?

Versicherungsfachleute sind Spezialist*innen in Sachen Versicherung. Sie arbeiten bei Versicherungsgesellschaften im Innen- und Außendienst. Je nach Fach- und Aufgabengebiet sind sie z. B. für Kunden*innenberatung und -betreuung, Administration oder Inkasso zuständig. Sie informieren und beraten ihre Kundinnen und Kunden, schließen mit ihnen Versicherungsverträge ab und überprüfen laufend die Erfüllung dieser Verträge. Sie arbeiten eigenständig sowie im Team mit Berufskolleg*innen und haben Kontakt zu Mitarbeiter*innen anderer Abteilungen sowie zu Ämter und Behörden.

Worunter sind Versicherungsfachmänner*frauen noch bekannt?

Versicherungsfachmänner*frauen sind auch bekannt als: Versicherungsvertreter*in

Welche Skills benötigt man als Versicherungsfachmann*frau?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Versicherungsfachmänner*frauen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Führerschein

Außerdem sollte ein Versicherungsfachmann*frau gewisse Soft Skills mitbringen:

gutes Sehvermögen
Argumentationsgeschick
Offenheit
Empathie
Problemlösungskompetenz
Kontaktfreudigkeit
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Verkaufstalent
Belastbarkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Organisationsfähigkeit
Selbstbewusstsein
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Versicherungsfachmann*frau relevant?

Für die meisten Versicherungsfachmänner*frauen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Psychologie, Recht, Wirtschaft, Deutsch

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Versicherungsfachmann*frau?

Versicherungsfachmänner*frauen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in Kundenservice & -Betreuung, Arbeiten im Verhandeln & Lehren

Welche ähnlichen Berufe gibt es?

Ähnliche Berufe sind unter anderem:

Verwaltungsassistent*in, Finanzberater*in, Gutachter*in, Sachbearbeiter*in, Bankkaufmann*frau, Bürokaufmann*frau, Immobilienmakler*in, Direktberater*in, Immobilienkaufmann*frau, Versicherungskaufmann*frau

Profil

Aufgaben

Unser Angebot

Zusätzliche Informationen

Über Ver­si­che­rungs­fach­män­ner*frau­en: Häufig gestellte Fragen

Über Versicherungsfachmänner*frauen: Häufig gestellte Fragen